章丘双语学校作为一所集小学、初中、高中于一体的现代化优质民办学校，始终秉承“办有温度的教育，育面向未来的学生”办学理念，以“培养具有家国情怀、国际视野、创新精神的新时代青少年”为育人目标，为进一步优化师资队伍结构，吸纳优秀教育人才，现面向全国高校启动202X年度校园招聘活动，诚怀教育理想的你加入,共赴教育新征程！
学校简介
章丘双语学校坐落于济南市章丘区大学园区周边，环境优美，设施一流，学校依托优质教育资源，构建了“基础课程+拓展课程+特色课程”三维课程体系，注重学生全面发展与个性成长，师资团队以“高素质、专业化、年轻化”为特色，其中硕士及以上学历教师占比超60%，省市区级优秀教师、骨干教师占比达30%，形成了一支结构合理、富有活力的教师队伍，近年来，学校教育教学成果显著，中高考成绩连续多年位居区域前列，学生综合素质评价稳居济南市前列,是章丘区基础教育的标杆学校之一。
招聘岗位
本次招聘涵盖基础教育各学段及多个岗位类别，具体如下：
（一）教师岗
- 小学部：语文、数学、英语、科学、体育（篮球/足球/田径专项）、音乐（声乐/器乐）、美术（书法/绘画）、信息技术等学科教师；
- 初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、道德与法治、体育、心理健康等学科教师；
- 高中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科教师（含竞赛教练方向，需具备相关学科竞赛指导经验）。
（二）行政及教辅岗
- 教务管理、学生管理、招生专员、教育研究等行政岗位；
- 实验员、信息技术支持、图书管理等教辅岗位。
（三）特色岗位
双语教学教师（需具备流利英语口语能力，可教授学科课程或英语专项课程）、艺术/体育专项教练（如舞蹈、围棋、游泳等）。
应聘条件
（一）基本条件
- 政治素质过硬，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，关爱学生，责任心强；
- 本科及以上学历，应届毕业生（202X届）或1-3年教学经验教师（优秀在职教师可适当放宽学历要求）；
- 具备对应学段、学科的教师资格证书，普通话等级达二级甲等及以上（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）；
- 身心健康，无不良从业记录，能胜任岗位工作要求。
（二）岗位专项条件
- 教师岗：
- 应届毕业生：在校期间学习成绩优异（专业排名前30%），曾获校级及以上奖学金、师范技能比赛奖项者优先；
- 在职教师：具有3年以上一线教学经验，所带班级成绩优异，曾获区县级及以上“优秀教师”“教学能手”等荣誉者优先；
- 竞赛教练方向：需具备学科竞赛指导经验，所指导学生曾获省级及以上竞赛奖项者优先。
- 行政/教辅岗：
- 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力、文字处理能力和组织管理能力；
- 有教育行业相关工作经验或学生干部经历者优先。
- 特色岗位：
- 双语教师：雅思6.5分或托福90分及以上，有海外留学经历或双语教学经验者优先；
- 艺术/体育教练：具备专业运动员等级或相关行业资格证书，有青少年教学经验者优先。
招聘流程
- 网申投递：应聘者请将个人简历（附照片）、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件打包发送至招聘邮箱，邮件主题命名为“学段+学科+姓名+毕业院校”（例：“小学语文+张三+XX师范大学”）。
- 简历筛选：学校将根据岗位需求进行简历筛选，通过筛选者将通过短信/电话通知后续环节。
- 考核环节：包括笔试（学科知识+教育理论）、试讲/说课（现场抽取课题，10分钟微型课）、面谈（考察职业素养、教育理念及岗位匹配度）。
- 体检与录用：通过考核者需按要求参加体检，体检合格后发放录用通知书，签订劳动合同。
- 岗前培训：新入职教师需参加学校组织的岗前培训（含教学理念、班级管理、校本课程等内容），培训合格后方可上岗。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，应届毕业生年薪8-15万元，在职教师年薪10-25万元（骨干教师、竞赛教练可面议），享受绩效工资、年终奖金、学期奖金；
- 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、餐补、住宿补贴（提供教师公寓或租房补贴）、定期体检、子女入学优惠（本校教职工子女享受学费减免政策）；
- 专业发展：建立“青年教师导师制”，定期组织教研活动、外出培训、教学竞赛，支持教师职称评定、学历提升，与省内外名校建立交流合作机制，提供广阔的职业发展平台；
