作为陕西主流舆论的传播者、时代发展的记录者、三秦大地的瞭望者，陕西日报社始终以“立足陕西、面向全国、服务大局、引领舆论”为使命，是全省最具权威性、影响力的综合性主流媒体，为注入新鲜血液，培养新闻事业接班人，现面向全国高校202X届应届毕业生启动校园招聘，诚邀有理想、有情怀、有能力的青年学子加入，共话媒体融合新未来,共绘新闻传播新蓝图。
单位简介
陕西日报社是中共陕西省委直属事业单位，前身为《群众日报》，创刊于1949年4月，是陕西历史最悠久、覆盖面最广的党报媒体，旗下拥有《陕西日报》（中共陕西省委机关报）、《陕西日报农村版》《三秦都市报》《阳光报》《陕西传媒网》《西部网》《陕西头条》等“报、网、端、微、屏”全媒体矩阵，形成了“一体引领、多维拓展”的传播格局，日均覆盖受众超千万，是传递陕西声音、讲好中国故事的重要平台，近年来，报社加快推进媒体深度融合发展，在内容创新、技术应用、平台建设等方面取得显著成效，多次荣获中国新闻奖、全国地方党报创新奖等荣誉,是青年人才成长的优质舞台。
招聘岗位及职责
本次招聘面向202X届全日制应届毕业生（含本科、硕士、博士），提供涵盖新闻采编、新媒体运营、技术研发、行政管理等多领域的岗位，具体如下：
新闻采编类
- 岗位方向：时政记者、民生记者、文化记者、财经记者、摄影记者等
- 岗位职责：承担时政、社会、文化等领域新闻线索挖掘、采访报道、稿件撰写；拍摄新闻图片、短视频，配合新媒体内容生产；参与重大主题策划，提升新闻传播影响力。
新媒体运营类
- 岗位方向运营、短视频运营、用户运营、活动策划等
- 岗位职责：负责陕西日报新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、视频号等）内容策划、编辑、发布；分析用户数据，优化传播策略；策划线上线下互动活动，提升用户活跃度。
技术支持类
- 岗位方向：软件开发、网络维护、数据分析师、UI/UX设计等
- 岗位职责：参与融媒体平台技术开发与维护，保障系统稳定运行；运用数据分析工具，为内容生产与传播提供数据支持；负责新媒体产品视觉设计与用户体验优化。
行政管理类
- 岗位方向：人力资源、财务管理、党务工作、综合行政等
- 岗位职责：协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；负责财务核算、预算编制、资产管理等；处理党务事务、公文流转、会务组织等综合协调工作。
招聘要求
- 基本条件：政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；具有良好的道德品质和职业操守，无不良记录；身心健康，能适应媒体行业工作节奏。
- 学历要求：全日制本科及以上学历，硕士、博士优先；202X届应届毕业生（含202X年1月1日至202X年12月31日毕业），能如期取得毕业证、学位证。
- 专业要求：
- 新闻采编类：新闻传播学、中国语言文学、历史学、政治学、经济学等相关专业；
- 新媒体运营类：新闻传播学、数字媒体、广告学、社会学、市场营销等相关专业；
- 技术支持类：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、数字媒体技术、设计学等相关专业；
- 行政管理类：人力资源管理、财务管理、工商管理、马克思主义理论、汉语言文学等相关专业。
- 能力要求：
- 新闻采编类：具备扎实的文字功底，有新闻作品发表或实习经历者优先；熟悉新闻采编流程，能独立完成稿件撰写；
- 新媒体运营类：熟悉各类新媒体平台特性，有短视频剪辑、图文排版经验者优先；具备数据分析思维和用户洞察力；
- 技术支持类：掌握Python、Java、SQL等至少一种编程语言，或熟练使用PS、AI等设计软件，有相关项目经验者优先；
- 行政管理类：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字处理能力，熟练使用办公软件。
招聘流程
- 网申投递：即日起至202X年X月X日，应聘者通过陕西日报社官方招聘平台（网址：XXX）或指定邮箱（XXX@shaanxinews.com）提交报名材料，每人限报1个岗位。
- 简历筛选：根据岗位要求对应聘者简历进行筛选，确定进入笔试人员名单，将通过短信、邮件方式通知，未进入者不再另行通知。
- 笔试包括综合知识（政治、法律、文史、新媒体知识等）、专业能力测试（如写作、案例分析、技术实操等），具体时间、地点另行通知。
- 面试：通过笔试者进入面试环节，主要考察专业素养、沟通能力、应变能力、团队协作等，形式为结构化面试+无领导小组讨论（部分岗位）。
- 体检与考察：根据面试成绩确定进入体检人员，体检合格后进行背景考察（包括政治表现、学业成绩、实习经历等）。
- 公示与录用：对拟录用人员进行公示，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目津贴等；高学历人才可享受安家补贴、科研启动金（博士）。
- 福利保障：缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检。
- 职业发展：完善的培训体系（入职培训、岗位技能培训、外出研修等），畅通的晋升通道（管理序列、专业序列“双通道”），导师制传帮带，助力快速成长。
- 工作环境：现代化办公环境，配备先进的采编设备、融媒体生产系统；
