淮北煤矿202X年校园招聘启动，点燃青春梦想，共筑能源未来

能源行业的“皖北脊梁”

淮北矿业（集团）有限责任公司作为安徽省属重点骨干能源企业，始建于1960年，经过六十余年的发展，已成长为集煤炭采选、煤电一体化、煤化工、现代物流、金融服务于一体的综合性能源企业，是华东地区重要的煤炭生产基地和能源保供“压舱石”，企业拥有20余对生产矿井、10余家子公司，年煤炭产量超3000万吨，员工总数近5万人，连续多年跻身中国企业500强、安徽企业50强行列。

作为国有大型企业,淮北矿业始终秉持“人才强企”战略，将青年人才视为企业发展的核心动力，你将有机会参与国家能源安全建设，见证煤炭行业智能化、绿色化转型，在大型现代化矿井、高端煤化工项目、智慧物流园区等平台上施展才华，实现个人价值与企业发展的同频共振。

招聘对象与岗位需求：多元赛道，总有一款适合你

（一）招聘对象

202X届全国普通高等院校全日制应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，学习成绩优良，专业基础扎实，无违法违纪记录。

（二）招聘岗位及专业要求

本次校园招聘覆盖技术、管理、科研等多个领域，重点面向以下专业方向：

工程技术类：采矿工程、安全工程、地质工程、测绘工程、土木工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、能源与动力工程、自动化、矿物加工工程等；
职能管理类：会计学、财务管理、人力资源管理、汉语言文学、法学、工商管理、行政管理、市场营销等；
科研技术类：化学工程与工艺、应用化学、材料科学与工程、环境工程、计算机科学与技术、软件工程等。

（三）岗位类型

生产技术岗：矿井开采、通风安全、机电运维、地质测量等，投身一线生产技术管理，助力矿井智能化升级；
职能管理岗：财务、人力、行政、法务等，在企业运营管理中积累经验，成为复合型管理人才；
科研创新岗：煤化工技术研发、环保工艺优化、智慧矿山建设等，参与前沿技术攻关，推动行业技术进步。

招聘流程与时间安排：五步走，轻松入职

网申投递（202X年9月-10月）：通过官方招聘平台或合作高校就业网提交简历，填写个人信息、成绩单、获奖证书等附件；
校园宣讲会（202X年10月-11月）：淮北矿业将走进中国矿业大学、安徽理工大学、河南理工大学、山东科技大学、太原理工大学等高校，详细介绍企业情况、岗位需求及招聘流程，现场答疑互动；
笔试面试（202X年11月）：网申通过者将参加线上笔试（专业能力+综合素养），通过者进入面试（结构化面试/半结构化面试），部分岗位增加实操环节；
体检录用（202X年12月）：确定拟录用名单后，统一组织体检（参照公务员录用标准），体检合格者发放录用通知书；
签约入职（202X年1月-3月）：签订就业协议，办理入职手续，参加岗前培训，正式开启职业生涯。

薪酬福利与职业发展：全方位保障，助力成长

（一）薪酬待遇

具有竞争力的薪资：本科年薪8-12万元，硕士年薪12-18万元，博士年薪20万元以上（具体根据岗位、学历、能力面议）；
完善的福利体系：五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、带薪年假、节日福利、生日慰问、餐补、交通补贴、通讯补贴、井下/高温津贴等；
安家与住房支持：为外地员工提供员工宿舍（2-4人间，配备空调、热水器），或发放住房补贴；优秀博士可申请安家费15-30万元。