校园安全是教育事业发展的基石,而消防队伍则是校园安全的“守护神”，为切实加强保靖县各级学校消防安全管理，提升校园火灾防控和应急处置能力，保障广大师生生命财产安全，保靖县教育局联合县消防救援大队现面向社会公开招聘校园专职消防工作人员，以下是具体招聘信息：

招聘岗位及人数

  1. 校园消防员：20名（男女不限，男性优先）
  2. 校园消防安全管理员：10名（男女不限）

应聘条件

（一）基本条件

  1. 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录；
  2. 热爱消防事业,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，服从组织分配；
  3. 身体健康,无传染性疾病、心脑血管疾病、精神疾病等影响正常工作的疾病，具备适应岗位要求的身体条件；
  4. 具有高中及以上学历,年龄在18-35周岁（退役军人、消防相关专业毕业生或具有消防工作经验者可放宽至40周岁）。

（二）岗位-specific条件

  1. 校园消防员：

    • 身高不低于165cm,体重指数（BMI）18.5-28之间；
    • 具备基本的消防知识和技能,能熟练使用消防器材（如灭火器、消防水带等）；
    • 退役军人、持有消防设施操作员证书或具有1年以上消防工作经验者优先。

  2. 校园消防安全管理员：

    • 熟悉《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规；
    • 具备一定的组织协调能力和文字表达能力,能独立开展消防安全检查、宣传教育和应急演练；
    • 持有消防安全管理员证书或从事消防安全管理工作2年以上者优先。

岗位职责

（一）校园消防员

  1. 负责校园日常消防安全巡查,重点检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通；
  2. 维护保养消防设施设备（如灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志等），确保其处于良好状态；
  3. 参与校园火灾隐患排查,发现问题及时上报并协助整改；
  4. 协助开展消防安全宣传教育活动（如消防知识讲座、灭火演练、疏散逃生演练等）；
  5. 发生火灾时,迅速参与初期火灾扑救，协助组织师生疏散逃生，配合消防救援队伍开展救援工作；
  6. 完成学校及消防救援部门交办的其他消防安全工作。

（二）校园消防安全管理员

  1. 制定和完善学校消防安全管理制度、灭火和应急疏散预案；
  2. 组织开展日常消防安全检查,建立检查记录台账，督促落实火灾隐患整改；
  3. 负责学校消防设施器材的登记、建档和管理，定期组织检测和维护；
  4. 组织开展师生消防安全培训和应急演练,提高师生消防安全意识和自防自救能力；
  5. 协助有关部门调查处理校园火灾事故,分析原因，总结教训；
  6. 负责消防安全档案的整理、归档和保管工作；
  7. 完成学校及消防救援部门交办的其他消防安全管理任务。

福利待遇

  1. 薪资待遇：

    • 校园消防员：月薪3500-4500元（含个人缴纳部分社保）；
    • 校园消防安全管理员：月薪4000-5500元（含个人缴纳部分社保）；
    • 退役军人、持证人员及有经验者薪资上浮10%-20%。

  2. 社会保险：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

  3. 其他福利：

    • 提供工作餐补贴（每月300元）；
    • 统一发放工作服装、装备；
    • 享受带薪年假、法定节假日、工会福利；
    • 定期组织专业技能培训和体检；
    • 表现优秀者可优先推荐晋升或评优。

报名方式及流程

（一）报名时间

即日起至2024年XX月XX日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

（二）报名地点

保靖县教育局人事股（地址：保靖县政务中心X楼X室）；
保靖县消防救援大队大队部（地址：保靖县XX路XX号）。

（三）报名材料

  1. 《保靖县校园消防招聘报名表》（可在保靖县人民政府官网“通知公告”栏下载或现场领取）；
  2. 身份证原件及复印件1份；
  3. 学历证书原件及复印件1份（退役军人需提供退伍证原件及复印件）；
  4. 消防设施操作员证书、消防安全管理员证书等相关职业资格证书原件及复印件（如有）；
  5. 近期1寸免冠彩色照片3张；
  6. 体检表（近1个月内县级及以上医院出具的健康证明）。

（四）招聘流程

  1. 资格审查：报名时由工作人员对报名材料进行初步审查，合格者进入下一环节；
  2. 考核：
    • 消防员岗位：包括笔试（消防基础知识占40%、时事政治占60%）、体能测试（3000米跑、单杠引体向上、100米负重跑等）、面试（综合素质考察）；
    • 安全管理员岗位：包括笔试（消防法律法规占40%、消防安全管理知识占60%）、面试（组织协调能力、应急处置能力等）；
  3. 体检：根据考核成绩从高到低按1:1.2比例确定体检人员，体检不合格者依次递补；
  4. 公示与录用：对体检合格人员进行公示（公示期3天），公示无异议者办理录用手续，签订劳动合同。

温馨提示

  1. 应聘人员需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格；
  2. 招聘过程中,将通过电话或短信通知进入下一环节的人员，请保持通讯畅通；
  3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗；
  4. 咨询电话：0743-XXXXXXX