铜陵九中2024年校园招聘信息，与优秀同行，共筑教育梦想

为充实教师队伍,优化师资结构，铜陵市第九中学（以下简称“铜陵九中”）面向2024届应届毕业生及优秀在职教师开展校园招聘工作，作为安徽省示范性普通高级中学、铜陵市基础教育名校，铜陵九中始终秉持“立德树人、守正创新”的办学理念，致力于为学生提供优质教育平台，现诚邀有理想、有情怀的教育工作者加入，共同书写育人新篇章。

学校简介

铜陵九中创办于1979年,历经四十余年发展，已成为一所办学特色鲜明、师资力量雄厚、育人成果显著的现代化高中，学校现有教学班48个，在校学生2300余人，教职工200余人，其中特级教师3人，高级教师60余人，市级以上骨干教师、学科带头人40余人，校园环境优美，设施先进，拥有标准化实验室、图书馆、体育馆、艺术中心及智慧校园系统，为教育教学提供坚实保障，学校先后荣获“安徽省文明校园”“安徽省教育系统先进集体”“铜陵市高中教学质量先进单位”等称号，是师生成长的沃土、梦想启航的地方。

招聘岗位

根据学校发展需要,本次招聘计划面向以下学科教师及行政岗位：

（一）学科教师岗位

语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育（健美操方向）、艺术（美术/书法方向）等学科教师，共计25名。

（二）行政辅助岗位

教务处干事1名、德育处干事1名（要求教育学、心理学、管理学等相关专业背景）。

应聘条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导,热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；
身体健康,心理素质良好，能胜任教育教学及岗位工作要求；
具备相应学段及学科的教师资格证书（应届毕业生可于入职前取得）；
非在职教师需为2024届应届毕业生（本科及以上学历，学士及以上学位），在职教师需具有3年以上教学经验，年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）。

（二）岗位具体条件

学科教师：
- 应届毕业生：在校期间学习成绩优良，专业排名前30%，曾获校级及以上奖学金或教学技能竞赛奖项者优先；
- 在职教师：教学业绩突出，曾获县区级及以上“教坛新星”“优秀教师”等荣誉，或在地市级以上教学比赛中获奖者优先。
行政辅助岗位：
- 熟练使用办公软件,具备较强的文字写作、组织协调和沟通能力；
- 有学生干部经历或相关行政工作经验者优先。

招聘流程

本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”原则，按以下流程进行：

（一）报名方式

网上报名：应聘者请于2024年3月1日至3月31日，将个人简历（附照片）、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、教师资格证、获奖证书等扫描件打包发送至邮箱：tlsjzrsc@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校”（“高中语文教师+张三+XX师范大学”）。
现场报名：应聘者可携带上述材料原件及复印件，前往铜陵九中行政楼203室现场报名（时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

（二）资格审查

学校将对应聘者提交的材料进行初审,初审合格者将通过短信或电话通知参加后续环节，未进入者不再另行通知。

（三）考核方式

笔试：主要考察学科专业知识、教育理论及综合素养（满分100分，占总成绩30%）；
试讲：现场抽取课题进行15分钟无生授课（满分100分，占总成绩40%）；
面试：围绕教育教学理念、岗位匹配度等进行结构化问答（满分100分，占总成绩30%）。

（四）体检与公示

根据总成绩排名确定拟录用人员,统一组织体检（参照《安徽省教师资格申请人员体检标准》），体检合格者在学校官网公示5个工作日。

（五）录用与签约

公示无异议者,签订劳动合同，办理入职手续，应届毕业生需于2024年7月31日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消录用资格。

福利待遇

薪酬待遇：
- 应届毕业生：年薪8-12万元（含五险一金），特别优秀者可享受“人才引进补贴”；
- 在职教师：年薪10-15万元，根据职称、教学业绩及岗位责任动态调整。
福利保障：享受五险一金、带薪寒暑假、年度体检、节日福利、餐补、住房补贴（外地教师提供教师公寓或租房补贴）。
专业发展：设立教师发展基金，支持参加国家级、省级培训，鼓励申报课题、参与教研，提供职称评定、评优评先绿色通道。
人文关怀：定期组织团建活动、文体比赛，设立教职工子女教育帮扶政策，营造温馨和谐的校园氛围。