作为国内[行业领域,如:智能制造/新能源/数字科技]领域的领军企业,宜晶始终以“技术创新赋能未来,品质服务连接世界”为使命,深耕行业十余年,凭借核心技术与卓越服务,已成为行业标杆,为持续注入青春活力,培养行业未来中坚力量,宜晶2024校园招聘正式启动!我们面向全国高校2024届应届毕业生(本科及以上学历),开放多个岗位序列,期待与心怀梦想、勇于挑战的你携手,在宜晶的舞台上书写职业华章。

招聘对象及需求

(一)招聘对象

2024届全日制本科及以上学历毕业生(含本科、硕士、博士),毕业时间在2023年11月-2024年10月之间,专业对口,成绩优良,具备良好的沟通能力与团队协作精神。

(二)热招岗位及要求

技术研发类

  • 岗位方向:算法工程师(机器学习/计算机视觉)、嵌入式开发工程师、软件工程师(前端/后端/测试)、硬件工程师、结构工程师
  • 专业要求:计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化、机械工程、数学与应用数学等相关专业
  • 技能加分:熟悉Python/C++/Java等编程语言,有相关项目经验、竞赛获奖或专利者优先

产品与设计类

  • 岗位方向:产品经理、UI/UX设计师、工业设计师
  • 专业要求:产品设计、工业设计、视觉传达设计、心理学、市场营销等相关专业
  • 技能加分:具备用户思维,熟练使用Figma/Sketch/Axure等工具,有产品设计案例或实习经验者优先

市场与运营类

  • 岗位方向:市场专员(品牌/渠道/新媒体)、运营专员(用户/内容/电商)、销售管培生
  • 专业要求:市场营销、广告学、传播学、工商管理、国际贸易等相关专业
  • 技能加分:具备文案撰写、数据分析能力,有校园活动策划、实习或社会实践经验者优先

职能支持类

  • 岗位方向:人力资源专员、财务专员、法务专员、行政专员
  • 专业要求:人力资源管理、会计学、法学、行政管理等相关专业
  • 技能加分:熟悉Office办公软件,持有相关专业证书(如CPA、法律职业资格证者优先),学生干部经历优先

招聘流程

宜晶校园招聘采用“标准化流程+个性化评估”模式,确保公平公正,全面选拔人才:

  1. 网申投递:即日起至2024年12月31日(部分岗位招满即止)
  2. 简历筛选:根据岗位要求匹配学历、专业、实习经历等,通过者将收到笔试/面试通知
  3. 笔试测评:技术岗进行专业能力笔试,非技术岗进行行测与性格测试
  4. 多轮面试:初面(HR面)→ 复面(业务部门面)→ 终面(高管面/部门总监面)
  5. Offer发放:通过面试者将在3个工作日内收到录用Offer,签订三方协议
  6. 入职准备:提供入职引导、岗前培训,助力顺利从校园到职场过渡

我们为你提供

(一)有竞争力的薪酬福利

  • 薪酬体系:行业内有竞争力的薪资(本科年薪8-15万,硕士12-25万,博士25万+)+ 绩效奖金 + 年终奖金 + 项目提成
  • 福利保障:五险一金(按全额工资基数缴纳)+ 补充商业保险 + 带薪年假(5-15天)+ 法定节假日 + 节日福利(春节/中秋等)+ 生日礼金 + 通讯补贴 + 交通补贴 + 餐补
  • 生活关怀:员工食堂(三餐补贴)+ 免费宿舍(或住房补贴)+ 年度体检 + 员工健身房 + 团建活动(季度/年度)

(二)完善的职业发展体系

  • “双通道”晋升:管理通道(专员→主管→经理→总监)+ 专业通道(初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家),清晰的发展路径助你快速成长
  • 导师制培养:每位新人配备1名资深导师,提供“一对一”职业指导与技能帮扶
  • 培训体系:入职培训+专业培训+领导力培训+外部交流,覆盖全职业周期的学习资源

(三)开放的企业文化

  • 扁平化管理:打破层级壁垒,鼓励跨部门协作与创新想法
  • 创新容错机制:鼓励员工尝试新方法、新思路,为创新提供试错空间
  • 员工关怀计划:心理咨询服务、员工家庭日、亲子活动,关注员工工作与生活的平衡

应聘方式

  1. 网申入口: