百度202X校园招聘全面启动，加入AI浪潮，共筑智能未来

作为全球领先的人工智能型公司,百度始终以“用科技让复杂的世界更简单”为使命，在自动驾驶、大模型、智能云、搜索等前沿领域持续深耕，202X年校园招聘已正式启动，本次招聘覆盖全国百余所高校，面向本科、硕士、博士应届毕业生开放千余个岗位，旨在吸纳有理想、有技术、敢创新的青年人才，共同推动人工智能技术的突破与应用，如果你渴望在顶尖科技平台施展才华，百度期待你的加入，一起定义智能未来！

招聘对象：怀揣梦想的202X届毕业生

本次校园招聘主要面向202X届应届毕业生（毕业时间在202X年1月-202X年12月），包括：

本科及以上学历：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学、数学、自动化、电子信息、设计学、市场营销等相关专业；
优秀博士人才：在AI算法、自然语言处理、计算机视觉、自动驾驶等领域有科研成果或项目经验者优先；
跨专业潜力者：非技术专业但对科技行业有浓厚兴趣、具备复合能力（如产品+技术、设计+AI）的同学也可投递，百度重视多元思维的碰撞。

核心岗位：覆盖AI全产业链，技术/产品/职能等你选

百度业务版图涵盖AI基础技术、智能驾驶、智能云、智能生活等方向，招聘岗位丰富，以下为重点方向及示例：

AI技术研发类（核心方向）

大模型算法工程师：参与文心一言（ERNIE Bot）等大模型的研发与优化，聚焦自然语言处理、多模态交互、知识图谱等方向；
计算机视觉工程师：负责图像识别、视频分析、三维重建等技术在自动驾驶、智能座舱、内容生成等场景的应用；
自动驾驶研发工程师：Apollo平台的感知、决策、控制算法开发，或高精地图、车路协同技术研发；
数据科学家：构建机器学习模型，处理海量数据，为搜索、推荐、广告等业务提供数据支撑。

产品与设计类

AI产品经理：设计面向C端或B端的AI产品（如智能助手、行业解决方案），推动技术落地与用户价值实现；
用户体验设计师（UI/UX）：负责百度APP、文心一言等产品的交互设计、视觉设计，提升用户体验；
商业产品经理：聚焦搜索广告、信息流等商业化产品，结合AI技术优化产品策略与营收模型。

技术工程类

后端开发工程师：负责百度核心业务系统（如搜索、云服务）的高并发架构设计与开发；
前端开发工程师：构建Web、移动端H5应用，实现复杂交互与视觉效果；
运维开发工程师：搭建自动化运维体系，保障大规模服务的稳定运行。

职能与支持类

人力资源专员：负责人才招聘、培训发展、员工关系等模块，助力人才体系建设；
市场营销专员：策划品牌活动、内容营销，提升百度产品在年轻群体中的影响力；
法务专员：处理AI伦理、数据合规、知识产权等法律事务，护航技术创新。

招聘流程：五步加入百度，高效透明

百度校园招聘流程简洁清晰,全程线上化，帮助同学们高效参与：

网申投递（即日起-202X年11月）：通过百度招聘官网、官方公众号或合作招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）选择岗位投递简历，建议尽早提交，部分岗位招满即止；
笔试测评（10月-11月）：技术岗考察编程能力（C++/Java/Python）、算法题（LeetCode中等难度为主）；非技术岗行测、专业知识及逻辑思维测试；
面试环节（11月-12月）：包括技术面（1-2轮，考察项目经验与技术深度）、业务面（1轮，沟通岗位匹配度）、HR面（1轮，职业规划与价值观契合度）；
Offer发放（12月-202X年1月）：通过邮件发送录用意向，确认后签订三方协议；
入职准备：提前参与“百度同学”新人训练营，熟悉业务与技术栈，顺利开启职场生涯。

福利与成长：全方位支持，与你共成长

百度深知人才是核心资产,为应届生提供有竞争力的福利体系与成长空间：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（博士人才额外提供安家费/科研启动金）、年终奖、绩效奖金，核心岗位授予股票期权；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、免费三餐/餐补、通勤班车、员工健身房/瑜伽室，节日福利、生日惊喜等；
成长支持：“导师制”一对一辅导、技术大牛分享会、内部培训课程（AI、管理、技能类）、跨部门/业务线轮岗机会，支持在职深造（如攻读MBA、参加国际会议）；
特色文化：扁平化管理、“工程师文化”、创新项目孵化机制（鼓励提出新想法，资源支持落地）、丰富的员工俱乐部（AI技术社、户外徒步社、摄影社等）。