岗位背景与意义
校园是教书育人的重要阵地,而电力安全与稳定供应是保障校园正常教学、生活秩序的“生命线”，淮北地区各高校、中小学及教育机构后勤部门现面向社会公开招聘校园电工，旨在组建一支技术过硬、责任心强的电力保障团队，为师生营造安全、稳定、高效的用电环境，作为校园“光明守护者”，电工不仅需要扎实的专业技能，更需以高度的责任心守护每一处电路、每一盏灯光，让校园运转无虞。
招聘岗位信息
（一）招聘岗位
校园电工（全职/兼职若干名，根据学校需求分配至淮北各高校、中小学校区）
（二）岗位职责
- 日常运维：负责校园内高低压配电室、照明系统、动力系统（如空调、电梯、实验室设备等）的日常巡检、维护保养，确保设备正常运行；
- 故障处理：快速响应并排除电力故障（如短路、断电、设备异常等），保障教学区、办公区、宿舍区电力供应不间断，最大限度减少故障对师生生活学习的影响；
- 安全监管：严格执行用电安全规范，定期检查线路、插座、配电箱等设施，及时消除安全隐患（如老化线路、过载用电等）；
- 配合改造：参与校园电力设施的升级改造工程（如新建楼宇供电、节能设备安装等），协助完成方案对接、施工监督及验收；
- 记录与汇报：详细填写巡检、维修记录，定期汇报电力设备运行状况，提出优化建议；
- 应急响应：在突发停电、自然灾害等情况下，协助启动应急预案，优先保障关键区域（如医院、实验室、应急照明）供电。
任职要求
（一）基本条件
- 年龄20-55周岁，身体健康，无妨碍从事电工工作的疾病（如心脏病、高血压等），能适应倒班或紧急加班需求；
- 高中及以上学历,电气工程、电力系统等相关专业优先，无专业者需具备丰富实操经验；
- 持有效电工证（低压电工证或高压电工证，证件需在有效期内），具备1年以上相关工作经验（校园、工厂、小区电力维护经验者优先）。
（二）技能要求
- 熟悉电气原理、电路图，能独立识读电气图纸，熟练使用万用表、兆欧表、钳形电流表等工具；
- 掌握高低压配电设备、发电机、UPS电源等设备的操作与维护技能；
- 了解《电力安全工作规程》《用电安全导则》等法规，具备安全用电管理意识；
- 具备较强的故障判断能力,能快速定位常见电气问题并妥善处理；
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel）进行日常记录与报表填写。
（三）素质要求
- 责任心强,工作严谨细致，能严格遵守操作规程，杜绝违规操作；
- 具备良好的沟通协调能力,能与师生、同事及施工方有效对接；
- 服务意识强,耐心解答师生用电咨询，及时响应维修需求；
- 吃苦耐劳,服从学校管理，遵守学校各项规章制度。
福利待遇
（一）薪资待遇
- 全职岗位：月薪3000-6000元（具体根据经验、技能及学校类型面议，优秀者薪资可上浮）；
- 兼职岗位：按小时计薪（15-25元/小时）或按单次维修项目结算，多劳多得；
- 部分学校提供绩效奖金、年终奖金，根据工作表现发放。
（二）福利保障
- 全职福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、法定节假日、节日福利（如春节、中秋礼品）、生日福利；
- 工作环境：整洁规范的校园环境，人文关怀浓厚，与师生打交道氛围和谐；
- 职业发展：提供定期技能培训（如安全用电、新设备操作），优秀者可晋升为后勤主管、技术骨干；
- 其他补贴：部分学校提供餐补、交通补贴、高温补贴（夏季），住宿（如需驻校）。
招聘流程
- 报名方式：将个人简历（附照片）、电工证复印件、学历证书复印件、工作经验证明（如有）发送至指定邮箱：hbdxgzzp@163.com，邮件主题注明“应聘校园电工+姓名+联系电话”；
- 资格审查：学校将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或短信通知面试；
- 面试考核：面试包含实操测试（如基本电路故障排查）和综合素质面试，重点考察专业技能与责任心；
- 录用通知：面试通过后，学校将电话通知录用，办理入职手续（签订劳动合同、缴纳社保等）。
注意事项
应聘者需保证所提供材料真实有效,如有虚假，取消
