青春逢盛世，奋斗正当时，为深入贯彻落实“人才强市”战略，吸引更多优秀青年人才扎根韩城、建设韩城，陕西韩城多家重点企业、事业单位及政府部门联合启动202X年度校园招聘活动，本次招聘聚焦能源化工、文旅文创、智能制造、教育医疗、现代农业等核心领域，为全国高校毕业生提供涵盖技术研发、管理运营、基层服务等多类型的优质岗位，无论你是怀揣技术梦想的理工科生，还是热爱文化传承的文科生，韩城都将为你搭建成长的舞台，让你在这座“史圣故里、能源新城”中绽放青春光彩。
招聘对象
全国普通高等院校202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），以及符合条件的社会优秀青年人才，部分岗位接受实习生或“订单式”培养人员,具体要求以各单位招聘公告为准。
重点招聘单位及岗位概览
（一）能源化工产业（韩城核心支柱产业）
陕煤韩城矿业有限责任公司
- 招聘岗位：采矿工程师、电气自动化工程师、安全环保技术员、地质勘探专员、设备管理专员等。
- 专业要求：采矿工程、电气工程及其自动化、安全工程、地质工程、机械工程等相关专业。
- 福利待遇：年薪8-15万元，五险二金、带薪年假、员工宿舍、餐补、交通补贴、定期体检、职称评定支持。
龙门钢铁有限责任公司
- 招聘岗位：炼钢工艺工程师、轧钢技术员、能源管理专员、质量检测工程师、物流管理专员。
- 专业要求：冶金工程、材料科学与工程、能源与动力工程、化学工程与工艺、物流管理。
- 福利待遇：年薪7-12万元，包食宿、高温补贴、节日福利、技能培训、子女教育辅助。
陕西煤业化工集团韩城焦化有限公司
- 招聘岗位：煤化工工程师、化工工艺技术员、环保监测员、设备运维工程师。
- 专业要求：化学工程与工艺、应用化学、环境工程、机械设计制造及其自动化。
- 福利待遇：年薪6-10万元，五险一金、年终奖、通勤车、员工食堂、年度健康体检。
（二）文旅文创产业（彰显韩城文化底蕴）
韩城旅游（集团）有限公司
- 招聘岗位：景区运营专员、文化讲解员、市场营销策划、文创产品设计师、旅游线路规划师。
- 专业要求：旅游管理、历史学、汉语言文学、视觉传达设计、市场营销。
- 福利待遇：年薪5-8万元，绩效奖金、免费游览集团旗下景区、专业技能培训、节日福利。
司马迁祠景区管理委员会
- 招聘岗位：文物保护专员、文化研究助理、游客服务主管、活动策划执行。
- 专业要求：文物与博物馆学、历史学、考古学、汉语言文学、行政管理。
- 福利待遇：年薪4-7万元（事业单位编制内待遇），住房公积金、职业年金、带薪寒暑假、定期培训。
韩城古城保护发展有限责任公司
- 招聘岗位：古建筑修缮工程师、非遗传承推广专员、文旅项目运营经理、新媒体运营专员。
- 专业要求：建筑学、土木工程、非物质文化遗产学、新闻传播学、广告学。
- 福利待遇：年薪6-9万元，项目奖金、员工培训、古城内住房优惠、参与重大文化活动机会。
（三）智能制造与新兴产业（推动产业升级）
韩城经济技术开发区管委会下属企业
- 招聘岗位：智能制造技术员、新能源研发工程师、电子信息工程师、园区招商专员。
- 专业要求：智能制造工程、新能源科学与工程、电子信息工程、国际经济与贸易。
- 福利待遇：年薪6-12万元，研发补贴、人才公寓、创业扶持政策、与高校联合培养机会。
陕西黄河煤化工有限公司
- 招聘岗位：仪表工程师、自动化控制工程师、安全管理员、财务专员。
- 专业要求：测控技术与仪器、自动化、安全工程、会计学、财务管理。
- 福利待遇：年薪7-11万元，五险一金、年终奖、餐补、交通补贴、定期团建。
（四）教育、医疗及公共服务领域（保障民生需求）
韩城市教育局下属学校（中小学、幼儿园）
- 招聘岗位：语文、数学、英语、物理、化学、历史、音乐、美术等学科教师，幼儿教师。
- 专业要求：对应学科师范类专业或持有相应教师资格证，部分岗位要求硕士学历或省级以上教学比赛获奖经历。
- 福利待遇：事业单位编制，年薪6-10万元，住房公积金、带薪寒暑假、教师培训、住房补贴。
韩城市人民医院、中医院
- 招聘岗位：临床医生、护士、医学影像技师、药剂师、康复治疗师。
- 专业要求：临床医学、护理学、医学影像学、药学、康复治疗学，要求持有相关执业资格证书。
- 福利待遇：年薪5-15万元（根据职称和经验浮动），五险一金、绩效奖金、进修机会、职工体检。
韩城市基层公共服务岗位（乡村振兴、社区治理等）
- 招聘岗位：乡村振兴专员、社区服务专员、政务服务窗口人员。
- 专业要求：农学、社会学、公共事业管理、法学等专业，中共党员或学生干部优先。
- 福利待遇：年薪4-6万元，五险、基层工作经验积累、服务期满可报考定向事业单位岗位。
招聘流程
- 网申投递： candidates需登录“韩城市人才网”（http://www.hanchengrc.gov.cn）或各招聘单位官方招聘平台，在线提交简历及相关证明材料（成绩单、获奖证书、技能证书等）。
- 资格审查：各单位根据岗位要求对简历进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知。
- 笔试/面试：重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度，部分岗位增加实操环节。
- 体检与签约：确定拟录用人员后，组织体检，合格者签订就业协议或劳动合同。
