江苏工行202X届校园招聘信息公告，开启你的金融职业新征程

中国工商银行作为国有大型商业银行,始终以“服务实体、服务民生”为使命，江苏分行作为总行重点直属分行，扎根江苏二十余年，依托全省经济优势，已建成覆盖全省的金融服务网络，是区域内综合实力领先的金融机构之一，为注入新鲜血液，储备青年人才，江苏工行正式启动202X届校园招聘，面向全国高校优秀应届毕业生开放多元岗位，期待与你携手，共筑金融事业新未来！

招聘对象

202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间在202X年1月1日至202X年8月31日期间，且须获得国家认可的学历学位证书。

招聘岗位

本次招聘覆盖“综合服务、科技赋能、专业支撑”三大方向，提供多元化职业发展路径，满足不同专业背景学生的需求：

综合类岗位

岗位方向：柜员、客户经理（对公/零售）、理财经理等
：负责网点日常运营、客户服务与关系维护、金融产品营销、业务风险把控等，是银行一线业务的核心力量。
专业要求：经济、金融、会计、市场营销、管理等经管类专业为主，部分岗位接受非相关专业（如中文、法律等）优秀毕业生。

科技类岗位

岗位方向：软件开发工程师、数据分析师、系统运维工程师、信息安全工程师等
：参与银行核心系统研发、大数据平台搭建、金融科技产品创新、技术安全防护等，助力数字化转型。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、人工智能、信息技术等相关专业，具备编程基础或项目经验者优先。

专业类岗位

岗位方向：风险管理、信贷审批、内部审计、法律合规、人力资源等
：聚焦银行风险控制、合规管理、战略支持等后台职能，为业务发展保驾护航。
专业要求：风险管理、金融工程、法学、审计学、人力资源管理等相关专业，具备较强的逻辑分析能力。

招聘条件

基本要求：
- 拥护党的领导,政治素质过硬，品行端正，无违法违纪记录；
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神和学习能力，抗压能力强；
- 身体健康,符合银行岗位履职要求。
学历与专业：
- 本科及以上学历,国内高校“双一流”建设高校、重点院校及江苏本地优质高校优先；
- 科技类岗位可接受优秀专科毕业生（需具备扎实的专业技能或竞赛奖项）。
技能加分：
- 英语：CET-6及以上成绩（部分科技类岗位可放宽至CET-4）；
- 计算机：熟练掌握Office办公软件，科技类岗位需掌握Java、Python等编程语言或数据库技术；
- 资格证书：持有CPA、CFA、FRM、基金/证券从业资格证者优先。

招聘流程

本次招聘遵循“公开、公平、公正”原则，流程清晰，环节规范：

网申报名：
- 时间：202X年9月1日-202X年10月31日
- 方式：登录“中国工商银行招聘官网”（http://job.icbc.com.cn）或“江苏工行招聘”官方公众号，选择“校园招聘”入口，填写个人信息、岗位意向，上传简历及相关证明材料（成绩单、证书等）。
简历筛选：

根据岗位需求及候选人综合素质,择优确定进入笔试人员，结果将通过短信/邮件通知（请保持通讯畅通）。
笔试测评：
- 时间：202X年11月中下旬（具体时间以通知为准）
- 形式：线上机考，内容包括行政职业能力测试、专业知识（金融/计算机/法律等）、英语能力、性格测试，时长约2.5小时。
面试考核：
- 时间：202X年12月
- 形式：多轮面试（半结构化、无领导小组讨论、专业面等），重点考察综合素质、岗位匹配度及临场反应能力。
体检与录用：

通过面试者统一安排体检,合格后发放录用通知，签订三方协议，202X年7月入职报到。

福利与发展

薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、年终奖，以及专项奖励（如科技创新奖、营销能手奖等）。
福利保障：缴纳“六险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，住房公积金、企业年金），带薪年假、节日福利、餐补、交通补、通讯补等。
培养体系：实施“青蓝计划”，提供“导师带教+轮岗实践+专项培训”，覆盖从新人到骨干的全周期成长支持；鼓励在职攻读硕士/博士学位，参与总行级/省级项目。
职业平台：完善的内部晋升机制，管理序列与专业序列并行，优秀人才可推荐至总行或长三角地区分支机构交流学习。