为吸纳优秀青年人才,注入新鲜血液，湖州银行正式启动202X届校园招聘计划，作为扎根湖州、服务地方的区域性股份制商业银行，湖州银行始终秉持“立足地方、服务中小、普惠百姓”的初心，致力于为员工提供成长沃土与发展平台，如果你怀揣金融梦想，渴望在实践中绽放价值，湖州银行期待与你携手，共绘职业蓝图！
招聘对象
202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含202X年1月-202X年8月毕业），专业不限，金融、经济、财务、会计、计算机、市场营销、法律等相关专业优先。
招聘岗位及职责
本次招聘涵盖多个领域,为不同特长的同学提供多元化发展路径：
管理培训生
- 职责：通过轮岗学习（含柜面、客户经理、中后台等），系统掌握银行业务全流程，培养成为未来管理岗位或业务骨干人才。
- 要求：具备较强学习能力、沟通协调潜力，学生干部或奖学金获得者优先。
综合柜员岗
- 职责：负责网点柜面业务操作（存取款、转账、开户等），提供客户咨询与服务，维护客户关系。
- 要求：细心严谨，服务意识强，具备良好沟通能力及风险合规意识。
客户经理岗
- 职责：对接个人及企业客户，推广银行信贷、理财、结算等产品，完成业务指标，维护客户深度合作。
- 要求：积极主动，抗压能力强，具备市场开拓精神及营销潜力。
科技岗
- 职责：参与银行核心系统开发、数据维护、网络安全保障、金融科技创新项目（如智能风控、线上产品迭代）等。
- 要求：计算机、软件工程、数据科学等相关专业，熟悉Java、Python等编程语言，有项目经验者优先。
综合管理岗
- 职责：从事人力资源、行政后勤、合规审计、风险管理等中后台支持工作，保障银行高效运营。
- 要求：逻辑清晰，文字功底扎实，熟悉办公软件，具备一定组织协调能力。
招聘流程
- 网申投递：即日起至202X年X月X日
- 简历筛选：根据岗位需求匹配度筛选，通过者将收到笔试通知
- 笔试：线上/线下综合能力测试（含行测、专业知识、英语等）
- 面试：初面（结构化面试）+ 复面（半结构化面试/无领导小组讨论）
- 体检与录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用offer，签订三方协议
应聘条件
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基本条件：
- 遵守国家法律法规,无不良记录，认同湖州银行企业文化；
- 身体健康,具备岗位所需的身体条件；
- 学习成绩良好,专业基础扎实，能如期取得毕业证、学位证。
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优先条件：
- 具有银行、金融机构实习经验者优先；
- 持有CFA、FRM、CPA、银行从业资格证等专业证书者优先；
- 熟练掌握外语（如英语六级）或小语种者优先。
福利待遇
湖州银行为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系及全方位成长支持：
- 薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖，年度调薪机会；
- 福利：五险一金（足额缴纳）+ 补充商业保险+企业年金+带薪年假+节日福利+生日慰问+餐补/交通补/通讯补；
- 培训：“导师制”培养+新人入职培训+专业技能培训+管理能力提升计划；
- 发展：清晰的职业晋升通道（专业序列/管理序列双通道），内部轮岗机会；
- 文化：丰富的团队建设活动（文体赛事、户外拓展、年会等），员工体检、疗休养等关怀机制。
报名方式
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网申入口：
- 湖州银行官网“人才招聘”专栏（http://www.hzbank.com.cn/recruitment）；
- 官方微信公众号“湖州银行”→“微招聘”→“校园招聘”；
- 第三方招聘平台：智联招聘、前程无忧搜索“湖州银行校园招聘”。
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投递要求：
填写完整个人信息,上传简历（附证件照、生活照各1张）、成绩单、相关证书扫描件；
