为吸纳优秀青年人才，充实新鲜血液，吉林银行202X届校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供多元化职业发展平台与完善的培养体系，致力于与优秀人才共同成长，打造金融行业精英队伍,现将具体招聘信息公告如下：
招聘对象
202X届全日制应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，专业不限，金融、经济、管理、法律、计算机、数学等相关专业优先。
招聘岗位
本次招聘覆盖总行及分支机构多个领域，具体岗位包括：
- 综合柜员岗：负责网点日常柜面业务操作、客户服务等工作，培养基层业务能力；
- 客户经理岗：对公/对私客户拓展与维护，产品营销及客户关系管理，适合沟通能力强、有冲劲的毕业生；
- 风险管理岗：负责信贷审批、风险监测、合规管理等工作，需具备较强的风险意识与分析能力；
- 科技信息岗：参与银行系统开发、数据维护、信息安全等技术支持，计算机、软件工程等专业优先；
- 人力资源岗：负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源管理工作，需熟悉人力资源模块；
- 综合管理岗：总行及分支机构行政、文秘、党务等综合事务支持，适合文字功底扎实、组织协调能力强的毕业生。
招聘条件
- 基本要求：政治立场坚定，拥护党的领导，品行端正，无不良记录；身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
- 能力素质：具备较强的学习能力、沟通能力、团队协作精神及抗压能力，勇于接受挑战；
- 专业技能：金融、经济类专业需掌握扎实的基础理论知识，科技类专业需熟悉至少一种编程语言或数据库技术；
- 证书要求：通过大学英语四级（CET-4）及以上，有相关职业资格证书（如银行、证券、基金从业资格等）者优先；
- 其他：学生干部经历、奖学金获得者、校级及以上竞赛获奖者优先考虑。
招聘流程
- 网申投递：即日起至202X年X月X日24:00，通过吉林银行官方招聘网站（http://zhaopin.jlbank.com.cn）或“吉林银行招聘”官方微信公众号在线投递简历，每人限报一个岗位；
- 简历筛选：根据岗位需求及应聘者条件进行筛选，通过者将收到笔试通知；
- 笔试：202X年X月中下旬，采用线上闭卷形式，内容包括行测、专业知识（金融/科技/管理等）、英语及综合能力测试，具体时间及方式将通过短信/邮件通知；
- 面试：202X年X月，分为初面（结构化面试）和终面（半结构化面试+无领导小组讨论），重点考察综合素质与岗位匹配度；
- 体检与录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用Offer，签订三方协议。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项奖励；
- 福利保障：缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等；
- 培养体系：实施“导师制”培养，提供入职培训、岗位轮岗、专业能力提升计划，助力快速成长；
- 职业发展：完善的晋升通道，管理序列与专业序列并行，优秀人才可纳入总行储备干部计划；
- 企业文化：丰富的员工活动（团建、文体比赛、志愿服务等），定期健康体检、员工体检及工会福利。
注意事项
- 应聘者需确保简历信息真实准确，如有虚假，取消应聘资格；
- 笔试、面试将通过短信或邮件通知，请保持手机畅通，及时查收相关信息；
- 吉林银行招聘不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息，官方招聘网站及微信公众号为唯一报名渠道；
- 招聘过程中，应聘者的个人信息仅用于招聘筛选，将严格保密。
联系方式
咨询电话：0431-8088XXXX（工作日9:00-12:00，13:30-17:00）
官方招聘网站：http://zhaopin.jlbank.com.cn
官方微信公众号：吉林银行招聘（扫码关注获取最新动态）
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吉林银行人力资源部
202X年X月X日
