黄冈师范学院202X年校园招聘信息汇总，赴教育梦想之约，启职业新征程

作为鄂东地区基础教育师资培养的重要基地,黄冈师范学院始终以“立足黄冈、服务湖北、面向全国”为办学定位，致力于培养“基础扎实、素质全面、具有创新精神和实践能力”的优秀教师及复合型人才，为吸纳优秀应届毕业生加入学校事业发展，202X年校园招聘工作已全面启动，现将相关信息汇总如下，诚邀有志于教育事业的青年才俊关注并投递简历。

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

202X届应届毕业生：含本科、硕士、博士毕业生，毕业时间须在202X年7月31日前（博士可适当放宽至202X年12月31日）。
优秀往届毕业生：具有1年及以上相关工作经验，且年龄不超过30周岁（1994年X月X日后出生，博士可放宽至35周岁）。

（二）基本条件

政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。
专业能力：所学专业与招聘岗位需求匹配，具备扎实的专业基础和教育教学技能（教师岗需具备相应学段教师资格证，202X届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》报名，入职后1年内须取得证书）。
身心素质：身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；心理素质良好，能适应岗位工作要求。
其他要求：学习成绩优良（应届生平均学分绩点不低于2.5/4.0或专业排名前50%），有学生干部经历、实习经验或获奖者优先。

招聘岗位及需求

本次招聘涵盖教学科研岗、管理服务岗、辅导员岗三大类，具体岗位及要求如下（部分岗位示例，详见学校官网《202X年校园招聘计划表》）：

（一）教学科研岗（主要面向硕士及以上学历）

学科领域：中国语言文学、数学与应用数学、英语、物理学、化学、生物科学、历史学、思想政治教育、小学教育、学前教育等师范类专业，以及计算机科学与技术、电子信息工程、应用心理学等应用型专业。
岗位职责：承担本专业课程教学、教学研究、学科建设及指导学生实践等工作；博士学历人员需参与科研项目、发表高水平学术论文。

（二）管理服务岗（主要面向本科及以上学历）

岗位方向：党政管理、教务管理、学生管理、后勤保障、图书情报等。
专业要求：教育学、管理学、文学、法学、经济学等相关专业，具备较强的文字综合、组织协调和沟通能力。

（三）辅导员岗（硕士及以上学历，中共党员优先）

岗位职责：学生思想政治教育、日常管理、学业指导、心理健康教育、党团建设及学生活动组织等。
要求：热爱学生工作，具备较强的责任心和应急处理能力，有学生干部或辅导员实习经历者优先。

招聘流程

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按以下流程进行：

网上报名：应聘者登录黄冈师范学院人事处官网（http://rsc.hgnc.edu.cn/），下载《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、成绩单、教师资格证、获奖证书等材料扫描件，打包发送至招聘邮箱（rsc@hgnc.edu.cn），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”（如“教学岗-张三-硕士-中国现当代文学”）。
资格审查：学校将根据岗位要求对应聘者资格进行初审，通过初审者将通过短信或电话通知参加后续环节。
考核方式：
- 教学科研岗：试讲（30分钟，自选章节）+学术答辩（10分钟，汇报研究方向及成果）+结构化面试。
- 管理服务岗/辅导员岗：结构化面试（含情景模拟、案例分析）+职业能力测试。
体检与考察：根据考核成绩从高到低确定体检人选，体检合格后进行考察（侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法及现实表现）。
公示与录用：对拟录用人员在学校官网公示7个工作日，公示无异议后办理录用手续，签订聘用合同。

福利待遇

薪酬保障：执行国家及湖北省事业单位工资标准，博士享受安家费15-30万元（分五年发放）、科研启动费5-10万元；硕士年薪8-12万元，本科年薪6-10万元（具体根据学历、职称及岗位确定）。
社会保障：按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、寒暑假补贴（教师岗）。
职业发展：提供职称评聘、国内外进修、访学交流等机会，设立“青年教师成长基金”，支持教师参加学术会议和科研项目。
生活配套：学校提供单身宿舍（配备空调、热水器、网络等），协助解决配偶就业及子女入学（黄冈市义务教育阶段优质学校），博士可申请过渡性住房。