北航学子看过来！奇瑞202X校园招聘正式启动，共赴汽车科技新征程

国内汽车行业领军企业奇瑞集团正式开启202X年度校园招聘，面向北京航空航天大学（以下简称“北航”）应届毕业生抛出橄榄枝，作为以科技创新为驱动的国际化车企，奇瑞此次招聘涵盖技术研发、智能制造、市场营销、职能管理等多领域岗位，为北航学子提供与行业前沿深度对接的职业平台,助力青年人才在汽车产业变革浪潮中实现价值。

强强联合：北航智慧与奇瑞创新的双向奔赴

北航作为新中国第一所航空航天高等学府，在机械工程、材料科学、自动化、计算机科学等领域积淀深厚，培养了大批具备扎实理论基础和创新能力的工程技术人才，奇瑞集团自1997年成立以来，始终以“技术立企、创新兴业”为发展核心，在新能源、智能网联、自动驾驶等核心技术领域持续突破，累计申请专利超2万项，全球用户超1300万。

此次双方携手，既是奇瑞对北航人才培养质量的认可，也是北航学子投身民族汽车工业振兴的机遇，奇瑞招聘负责人表示：“北航学子在航空航天领域的严谨思维和攻坚精神，与奇瑞‘自主创新’的基因高度契合，我们期待通过校园招聘，吸纳更多高素质人才，共同推动中国汽车产业向全球价值链高端迈进。”

岗位多元：覆盖全产业链，解锁职业多种可能

本次针对北航学子的招聘岗位丰富多样，聚焦汽车产业“新四化”（电动化、智能化、网联化、共享化）趋势，重点包括：

技术研发类：新能源汽车系统工程师（电池、电机、电控）、智能驾驶算法工程师、车身结构设计工程师、自动驾驶感知工程师、车联网开发工程师等；
智能制造类：工艺工程师、生产管理工程师、质量控制工程师等；
职能管理类：战略规划、市场营销、人力资源、财务管理等；
国际业务类：海外市场开发、国际项目管理等，面向有全球化视野的学子提供海外发展机会。

工作地点覆盖芜湖、上海、北京、南京、合肥等核心城市，以及奇瑞海外研发中心（如德国、瑞典等）,为不同职业规划需求的学子提供多元选择。

门槛清晰：能力与潜力并重，寻找同行者

奇瑞对北航学子的招聘要求既突出专业匹配度，也注重综合素质：

学历专业：202X届本科、硕士、博士毕业生，机械工程、车辆工程、自动化、计算机科学与技术、电子信息工程、材料科学与工程、工业设计、市场营销等相关专业优先；
技能要求：具备扎实的专业基础，熟练使用CAD、MATLAB、Python等工具，有相关科研项目、实习经历或竞赛获奖经历者优先；
素质特质：拥有强烈的创新精神、团队协作能力和抗压能力，对汽车行业有浓厚兴趣，认同奇瑞“自主创新、用户至上”的价值观。

博士毕业生可申请“奇瑞英才计划”，享受专项科研经费、安家补贴、职称绿色通道等福利,助力高端人才聚焦核心技术攻关。

流程高效：从投递到入职，全程暖心陪伴

本次校园招聘流程简洁高效，分为以下环节：

网申投递：即日起至202X年11月30日，学子可通过奇瑞招聘官网（www.cheryhr.com）、“奇瑞招聘”官方微信公众号、北航就业信息网等渠道投递简历，选择意向岗位；
笔试测评：12月初进行线上笔试，内容涵盖专业知识、行测能力和英语水平；
面试环节：12月中下旬开展多轮面试（专业面+HR面+高管面），部分技术岗位增设实操考核；
offer发放：202X年1月前发放offer，签订三方协议；
入职准备：提供实习机会、入职培训、导师带教等，帮助学子从校园人顺利过渡为职场人。