当夏日的蝉鸣渐歇,新一届高校毕业生即将告别校园，踏上人生新征程，作为通信行业的深耕者与数字玉溪的建设者，玉溪移动始终秉持“人才是企业第一资源”的理念，正式启动202X年度校园招聘，面向全国高校诚聘优秀应届毕业生，与我们一同用科技连接未来，用创新赋能生活，如果你怀揣梦想、锐意进取，渴望在广阔的舞台上施展才华，玉溪移动期待你的加入，与我们共绘“数字玉溪”的精彩画卷！
招聘对象：青春力量，未来可期
本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含202X届毕业生），专业不限，欢迎通信、计算机、电子信息、市场营销、财务管理、人力资源等相关专业学生投递，同时也鼓励对通信行业充满热情、具备跨学科能力的优秀人才报名，我们相信，每一份青春力量都值得被看见，每一个梦想都值得被托举。
招聘岗位：多元赛道，与你同行
玉溪移动提供覆盖技术、市场、综合等多领域的岗位体系，为你匹配最适合的发展方向：
- 技术类岗位：包括网络优化工程师、5G核心网工程师、数据分析师、软件开发工程师等，负责通信网络建设与维护、数据挖掘、技术研发等工作，助力“数字新基建”落地；
- 市场类岗位：包括客户经理、产品经理、品牌策划专员等，聚焦客户需求洞察、产品设计与推广，连接企业与用户，传递移动价值；
- 综合类岗位：包括人力资源专员、行政文秘、财务会计等，为企业运营提供支撑，打造高效、规范的内部管理体系。
无论你是技术控、创意派，还是管理能手，都能在这里找到施展才华的舞台。
任职要求：德才兼备，共同成长
- 专业基础：学习成绩优良，专业基础扎实，具备良好的学习能力与问题解决能力；
- 综合素质：拥有清晰的职业规划，积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神；
- 价值观契合：认同“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，愿与玉溪移动共同成长；
- 其他要求：身体健康，无不良记录，能适应岗位工作要求（部分技术岗需接受外勤或项目调配）。
招聘流程：科学选拔，公平公正
- 网申投递：即日起至202X年X月X日，通过官方渠道提交简历，每人限报1个岗位；
- 简历筛选：根据岗位需求与候选人匹配度进行初筛，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：针对技术类岗位开展专业知识与能力测试，市场类与综合类岗位侧重综合素质评估；
- 面试环节：包含初面（结构化面试）、复面（无领导小组讨论/专业面试），重点考察岗位胜任力与价值观匹配度；
- 体检录用：通过面试者需统一体检，合格后发放录用offer，签订三方协议。
福利待遇：全面保障，暖心护航
玉溪移动不仅为你提供有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金+年终奖+专项奖励），更构建了完善的福利体系：
- 社会保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分岗位享受企业年金；
- 贴心福利：带薪年假、节日福利、生日慰问、餐补/交通补贴/通讯补贴、定期体检、员工食堂与宿舍（部分岗位）；
- 职业发展：“导师制”培养、分层分类培训体系、双通道晋升机制（管理序列与专业序列并行），助力你快速成长；
- 企业文化：丰富的员工活动（篮球赛、读书会、户外拓展）、员工关怀计划（困难帮扶、心理疏导），让你感受“家”的温暖。
报名方式：一键投递，开启未来
- 官方网申地址：登录“中国移动招聘官网”（https://job.10086.cn），选择“校园招聘-玉溪分公司”，按要求填写信息并投递简历；
- 微信公众号投递：关注“玉溪移动”官方微信公众号，点击菜单栏“招贤纳士-校园招聘”，跳转至报名页面；
- 邮箱投递：将个人简历（附成绩单、相关证书）发送至yxdzhr@139.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。
温馨提示：请确保简历信息真实完整，避免重复投递；招聘过程中不收取任何费用，谨防虚假信息。
与玉溪移动同行，让梦想照进现实
从5G基站建设到智慧城市赋能,从数字乡村普及到5
