又到一年毕业季,面向2025届应届毕业生的校园招聘大幕已徐徐拉开，作为全球领先的智能科技企业，海信始终将青年人才视为创新发展的核心动力，近日其2025校园招聘正式启动，以“科技赋能未来，与你共筑生态”为主题，面向全国高校开放千余优质岗位，覆盖技术研发、产品管理、市场营销、职能支持等核心领域，为有志于投身科技浪潮的毕业生提供广阔的成长平台。
招聘对象：2025届应届毕业生，与优秀者同行
本次海信校园招聘主要面向2025届全日制本科及以上学历毕业生,涵盖国内普通高等院校、国（境）外院校（2024年9月-2025年8月毕业），无论是深耕技术的理工科人才，还是擅长商业管理的复合型人才，抑或是热爱市场的创意达人，都能在海信找到匹配的赛道。
重点专业方向包括：电子信息工程、计算机科学与技术、人工智能、自动化、机械工程、软件工程、市场营销、工商管理、新闻传播、财务会计等，专业覆盖广，为不同背景的毕业生提供多元选择。
岗位类别：全链条岗位布局，覆盖科技产业核心领域
海信业务遍及全球160多个国家和地区,聚焦“智慧家居、智慧社区、智慧城市”三大核心场景，2025校招岗位围绕“显示技术、人工智能、芯片、大数据、物联网”等前沿领域，构建了“技术研发-产品落地-市场拓展-运营支持”的全链条岗位体系，主要分为以下几类：
技术研发类
作为以技术立企的企业,海信始终将研发投入视为核心战略，本次校招面向AI算法工程师、嵌入式开发工程师、硬件工程师、光学工程师、芯片设计工程师、软件测试工程师等岗位，邀请毕业生参与国家级重点项目（如8K显示、智能座舱、医疗影像设备等），与顶尖研发团队共攻技术难关。
产品管理类
聚焦用户需求,海信开放智能电视产品经理、智能家居解决方案经理、用户体验设计师、数据产品经理等岗位，期待毕业生以“用户为中心”的思维，参与从产品规划到落地推广的全流程，推动科技与生活的深度融合。
市场营销类
依托全球化布局,海信招聘品牌策划专员、销售管培生、海外市场专员、电商运营等岗位，助力毕业生在实战中提升市场洞察力与商业敏感度，将中国科技品牌推向世界舞台。
职能支持类
为保障企业高效运转,海信提供人力资源、财务分析、法务合规、供应链管理等岗位，打造专业化、年轻化的职能团队，为业务发展提供坚实支撑。
招聘流程：五步走，高效开启职业之旅
海信2025校园招聘流程简洁高效,全程线上化操作，具体步骤如下：
- 网申投递（2024年9月-11月）：通过海信招聘官网、官方微信公众号（“海信招聘”）、各大高校就业网或招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）投递简历，选择意向岗位及工作地点。
- 笔试测评（10月-12月）：针对技术类岗位开展专业能力笔试（含行测+专业知识），非技术类岗位侧重综合能力测评，通过者将进入面试环节。
- 面试环节（11月-2025年1月）：包含初试（业务面）、复试（HR面+高管面），部分岗位增设无领导小组讨论或实操环节，全面考察候选人的专业素养与团队协作能力。
- offer发放（2024年12月-2025年2月）：通过面试的毕业生将获得录用意向书，明确岗位、薪酬及培养计划。
- 签约入职（2025年7月）：办理入职手续，参与“海信星计划”新人培训，开启职业成长第一站。
海信优势：平台赋能，与人才共成长
选择海信,不仅是选择一份工作，更是加入一个“以创新为魂、以用户为本”的科技生态，海信为毕业生提供全方位的成长支持：
- 技术赋能：参与国家级科研项目，接触8K显示、AI大模型、激光显示等前沿技术，与行业大牛并肩作战；
- 培养体系：推行“导师制+轮岗制+双通道晋升”，定制化培养方案，助力快速从校园人蜕变为职场人；
- 福利保障：提供行业内具有竞争力的薪酬（六险二金、年终奖金、项目奖金）、住房补贴、餐补、交通补贴，带薪年假、节日福利、健康体检等全方位保障；
- 全球化视野：有机会参与海外项目或外派轮岗，在跨文化协作中拓展国际视野。
应聘Tips：精准准备，脱颖而出
- 简历优化：突出与岗位匹配的专业技能、实习经历或项目经验，量化成果（如“主导XX项目，效率提升30%”）；
- 笔试准备：技术类岗位复习专业基础知识（如数据结构、算法、电路原理等），非技术类岗位关注行测逻辑与行业动态；
- 面试准备：提前了解海信企业文化（如“敬人敬业，创新高效”），模拟常见面试问题（如“职业规划”“对智能科技的理解”），展现积极进取的态度；
- 关注内推：可通过海信员工内推码投递，简历筛选通过率更高，具体内推信息关注“海信招聘”公众号获取。
加入海信，让科技梦想照进现实
从1969年成立至今,海信始终以“科技改善生活”为使命，在显示技术、智能交通、精准医疗等领域持续突破，海信正以“全球化的智能
