扎根教育沃土，培育时代新人
何庄中学作为区域内公办重点中学，始终秉持“立德树人、守正创新”的办学理念，以“办人民满意的教育”为宗旨，深耕基础教育二十余载，学校现有教学班36个，在校学生1800余人，教职工150人，其中省市级骨干教师23人、高级教师45人，形成了一支结构合理、经验丰富、富有活力的教师队伍，近年来，学校先后荣获“市级文明校园”“教育教学质量先进单位”“课程改革示范校”等称号，中高考成绩连续多年位居区域前列，已成为家长信赖、学生向往的成长摇篮。
为适应新时代教育发展需求，进一步优化师资队伍结构，提升教育教学质量，现面向社会公开招聘优秀教育工作者，诚邀怀揣教育理想、热爱育人事业的您加入何庄中学,与我们共同书写教育新篇章！
招聘岗位及需求
本次招聘涵盖初中各学科及教辅岗位，具体如下：
| 岗位类别 | 招聘学科 | 招聘人数 | 岗位要求 |
|---|---|---|---|
| 专任教师 | 语文、数学、英语 | 各3人 | 本科及以上学历，对应学科专业背景； 持有初中及以上教师资格证； 年龄35周岁以下（1988年9月后出生），有3年以上教学经验者优先。 |
| 专任教师 | 物理、化学、生物 | 各2人 | 本科及以上学历，对应学科专业背景； 持有初中及以上教师资格证； 熟悉实验操作，有竞赛指导经验者优先。 |
| 专任教师 | 历史、地理、政治 | 各2人 | 本科及以上学历，对应学科专业背景； 持有初中及以上教师资格证； 具备较强的课程整合与跨学科教学能力。 |
| 教辅人员 | 信息技术管理员 | 1人 | 本科及以上学历，计算机相关专业； 熟悉校园网络维护、多媒体设备操作； 有校园信息化建设经验者优先。 |
| 教辅人员 | 心理健康教师 | 1人 | 本科及以上学历，心理学、应用心理学相关专业； 持有心理健康教育教师资格证； 具备个体咨询、团体辅导经验。 |
招聘流程
本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”原则，具体流程如下：
报名时间
202X年X月X日—202X年X月X日（逾期不再受理）。
报名方式
采取网上报名与现场确认相结合的方式：
- 网上报名：应聘者将个人简历（附照片）、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖证书等扫描件打包，发送至邮箱：hezhuangzhongxue@163.com，邮件主题命名为“应聘XX学科+姓名+联系电话”。
- 现场确认：网上初审通过后，请于X月X日（9:00-17:00）携带上述材料原件及复印件至何庄中学行政楼301室现场确认（地址：XX市XX区何庄路168号）。
资格审查
学校招聘工作小组将对应聘者资格进行初审，初审通过者将通过短信/电话通知后续环节。
考核方式
- 笔试：主要考察教育理论（含教育学、心理学、新课改理念）及学科专业知识，满分100分。
- 面试：包括试讲（10分钟，自选对应学科课题）和结构化问答（5分钟），重点考察教学设计、课堂组织、应变能力及职业素养，满分100分。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按从高到低确定录用人员。
体检与考察
拟录用人员需提供近期三甲医院体检报告（无传染性疾病、精神疾病），学校将对拟聘人员思想政治、师德师风等进行考察。
公示与聘用
体检考察合格后，在学校官网及公示栏进行为期5个工作日的公示，公示无异议者，签订劳动合同，实行试用期制度（试用期3个月，试用期考核合格正式聘用）。
福利待遇
- 薪酬保障：执行国家公办学校薪酬标准，享受绩效工资、班主任津贴、教龄津贴等，年薪6-10万元（骨干教师可面议）。
- 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、定期体检、教师公寓（配备空调、热水器）或住房补贴。
- 专业发展：提供省市级骨干教师培训、教研课题申报、职称评定等支持，搭建“青蓝工程”师徒结对平台，助力青年教师快速成长。
- 人文关怀：定期组织团建活动、教职工运动会，设立教职工子女教育帮扶政策，营造温馨和谐的校园氛围。
注意事项
- 应聘材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
- 笔试、面试时间、地点将通过短信另行通知，请保持通讯畅通；
- 本次招聘不收取任何费用，请勿轻信中介机构；
- 学校地址：XX市XX区何庄路168号，咨询电话：0XXX-XXXXXXXX（王老师），李老师）。
何庄中学期待您的加入，与我们一起，以教育为灯，照亮学子成长之路；以理想为帆，共赴教育星辰大海！
何庄中学教育系统招聘工作领导小组
202X年X月X日
