麦博维尔2024校园招聘启动，寻找未来星，共筑创新梦

每年秋招季，总有一家企业以“技术为根、人才为本”的理念，成为应届生眼中的“梦想雇主”，今年，全球领先的智能科技解决方案提供商麦博维尔（MyPower）正式吹响2024校园招聘的号角，面向全国高校应届毕业生开放千余个优质岗位，邀请怀揣梦想、敢想敢拼的青年才俊加入，用创新定义未来,用奋斗书写成长。

关于麦博维尔：用科技赋能，与时代同行

作为深耕智能科技领域15年的国家高新技术企业，麦博维尔始终以“让科技更懂生活”为使命，聚焦人工智能、物联网、新能源三大核心赛道，业务覆盖智能家居、工业互联网、绿色能源等关键领域，公司拥有全球领先的研发中心（深圳、上海、硅谷三大基地），累计申请专利超2000项，与清华大学、浙江大学等20余所高校建立产学研合作，连续5年入选“中国最具创新力企业50强”，你将与行业顶尖专家共事，参与国家级重点项目，见证技术从实验室到市场的全过程，真正实现“用创新改变世界”的职业理想。

2024校园招聘：千岗虚位，等你来“战”

招聘岗位：覆盖全赛道，总有一款适合你

麦博维尔2024校招岗位分为三大类，满足不同专业背景和发展方向的毕业生需求：

技术研发类（占比40%）：包括算法工程师（机器学习/计算机视觉/自然语言处理）、软件工程师（嵌入式/前端/后端）、硬件工程师（芯片设计/电路开发）、测试工程师等，要求计算机、电子、自动化、数学等相关专业，有竞赛/项目经验者优先。
产品与设计类（占比25%）：产品经理、用户体验设计师、数据分析师、解决方案架构师等，面向工业设计、心理学、统计学、市场营销等专业，需具备逻辑思维与用户洞察力。
职能与市场类（占比35%）：管培生（市场/运营/供应链）、人力资源专员、商务拓展、法务合规、财务分析师等，专业不限，有学生干部、实习经历者更佳。

招聘对象：2024届应届毕业生，青春不设限

本次校招主要面向2024年本科及以上学历毕业生（含硕士、博士），专业对口、成绩优良（GPA≥3.0/80分），英语六级及以上（或同等水平），更看重候选人的学习能力、创新思维与团队协作精神——如果你有“敢闯敢试”的冲劲,麦博维尔就是你施展才华的舞台！

招聘流程：五步通关，offer直达

麦博维尔校招以“公平、公正、公开”为原则，流程简洁高效，全程线上化操作：

网申投递（9月-11月）：通过麦博维尔招聘官网、官方微信公众号、BOSS直聘等渠道投递简历，选择意向岗位（可投递2个志愿）。
笔试测评（10月-12月）：技术岗考察专业能力（编程题/算法题/专业知识题），非技术岗行测与性格测试，通过者将收到面试邀请。
面试环节（11月-次年1月）：初面（HR面+业务面）→ 复面（部门负责人面）→ 终面（高管面），部分岗位增加无领导小组讨论/实操环节。
Offer发放（12月-次年2月）：通过面试者将在3个工作日内收到电子offer，含薪酬福利、岗位信息等详情。
签约入职（次年3月-6月）：签订三方协议，参加入职培训（含“新人导师制”），7月正式入职,开启职业新征程。

福利待遇：不止“薪”动，更有温度

麦博维尔深知“人才是企业最宝贵的财富”，为应届生提供全方位的成长支持与福利保障：

薪酬竞争力：本科年薪10-15万，硕士15-25万，博士30万+（具体根据岗位与能力面议），年终奖+项目奖金+专利奖励，年度调薪机会。
福利保障：五险一金全额缴纳（按最高比例），补充商业保险（含家属）、带薪年假（12天起）、年度体检、节日福利（春节/中秋等）、餐补+交通补+通讯补。
成长支持：“双导师制”（业务导师+职业导师）、定制化培训（新人营/技能提升班/海外交流轮岗）、技术分享会、创新项目孵化基金，支持员工攻读在职学位/参与国际会议。
文化生活：员工俱乐部（篮球/羽毛球/摄影等）、年度旅游、家庭开放日、生日会、下午茶，轻松开放的办公环境，拒绝“996”，倡导“高效工作，快乐生活”。