当“天府之国”的烟火气遇上数字浪潮的澎湃动能，当怀揣梦想的应届毕业生遇上求贤若渴的行业先锋，一场关于未来的双向奔赴正在成都悄然开启，成都万声信息（以下简称“万声信息”）202X校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生开放多类岗位，邀请有志青年加入这个充满活力的创新团队，在通信科技、数字服务的赛道上，以青春为笔,书写职业华章。

关于万声信息：深耕行业，以人才驱动创新

成都万声信息作为国内领先的通信科技与信息服务提供商，自成立以来始终以“技术赋能价值，服务连接未来”为使命，深耕通信网络建设、数字化运营、智能客服等领域，服务覆盖金融、政务、医疗、互联网等多个行业，公司依托强大的技术研发实力和丰富的项目经验，已成为区域数字化转型的重要参与者，先后荣获“国家高新技术企业”“四川省优秀软件企业”等称号，并与多家头部企业建立深度合作。

在万声信息，人才是企业发展的核心引擎，公司深知应届生是企业的新鲜血液与未来希望，为此构建了完善的“青苗培养体系”，通过“导师带教+项目实战+技能培训”的组合模式，帮助新人快速从校园人蜕变为职场人，在实战中积累经验、突破自我。

202X校园招聘：多岗位热招，与梦想“职”面

本次校园招聘，万声信息面向全国高校202X届应届毕业生（含本科、硕士），开放技术研发、产品运营、市场销售、职能支持四大类岗位，覆盖全国多个城市，其中成都总部岗位占比超60%，为本地学子提供家门口的优质就业机会。

热招岗位类别

  • 技术研发类：软件开发工程师（Java/Python/前端）、算法工程师、通信网络工程师、测试工程师，要求计算机、通信、电子信息等相关专业，具备扎实的技术基础和逻辑思维能力；
  • 产品运营类：产品经理、数据运营专员、用户运营专员，欢迎市场营销、统计学、工商管理等相关专业学生，对用户需求敏感，具备数据分析能力；
  • 市场销售类：销售代表、客户经理、渠道专员，专业不限，积极主动、沟通能力强，有校园实践经验者优先；
  • 职能支持类：人力资源专员、行政专员、财务助理，适合文秘、管理、财会等专业学生，细心负责，熟练掌握办公软件。

招聘流程

网申→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初面+复面）→Offer发放→签约→入职引导
网申渠道：万声信息招聘官网（https://www.wanshenghr.com）、“万声招聘”官方微信公众号、前程无忧/智联招聘校园招聘专区。

为什么选择万声？六大理由，让成长“有温度”

对于应届生而言，选择一份工作不仅是选择一份职业，更是选择一个能让自己持续成长的平台，万声信息以“员工与企业共成长”为理念，为新人提供全方位的支持与保障：

定制化培养体系，从“萌新”到“骨干”

入职即配备“1+1”导师（业务导师+职业导师），通过“3个月适应期+6个月成长期+1年独立负责”的培养路径，系统提升专业技能与职场素养，定期开展技术沙龙、行业分享、领导力培训等活动，助力新人快速融入团队。

成都主场优势，工作生活“两不误”

作为扎根成都的企业，万声信息总部位于高新区核心地段，周边交通便利、配套成熟，成都“宜居宜业”的城市特质，让员工在工作之余，能享受火锅、熊猫、川剧等“巴适”生活，实现工作与生活的平衡。

清晰的晋升通道，职业发展“不设限”

公司建立管理序列与专业序列双通道晋升机制，无论是想成为团队管理者，还是深耕技术领域成为专家，都能找到清晰的成长路径，内部转岗机制完善，鼓励员工探索多元可能性。

有竞争力的薪酬福利，让付出“有回报”

提供行业内具有竞争力的薪资（本科年薪8-15W，硕士年薪12-20W）、年终奖金、项目奖金；福利体系完善，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补交通补、定期体检、员工生日会等；还有年度旅游、团建基金、兴趣社团（篮球、瑜伽、摄影等），丰富业余生活。

前沿项目机会，与“高手”同行

参与5G通信、人工智能、大数据等前沿领域的项目，与行业资深团队共事，在实践中积累核心技术经验，公司鼓励技术创新，员工专利、论文成果可获得专项奖励。

开放包容的团队文化，让工作“有活力”

扁平化管理模式，打破层级壁垒；“95后”“00后”占比超60%，年轻团队氛围轻松活泼；定期举办Hackathon编程大赛、创意提案会、趣味运动会等活动，让工作充满乐趣与激情。

加入万声，共赴未来

“每一份不曾被辜负的努力，