沈阳交警202X年校园招聘启动，寻找守护城市交通的青春力量

为优化公安交警队伍结构,注入新鲜血液，沈阳市公安局交通警察支队（以下简称“沈阳交警”）202X年度校园招聘正式启动，本次招聘面向全国普通高等院校应届毕业生，旨在选拔一批政治坚定、业务过硬、热爱交通管理事业的优秀人才，共同为沈阳打造“安全、畅通、文明、绿色”的城市交通环境贡献力量，以下是具体招聘信息，符合条件的应届毕业生可重点关注。

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

全国普通高等院校202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），学历学位证书须在202X年7月前取得，在校期间无不良记录。

（二）基本条件

政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱公安交管事业，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。
身体条件：符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及人民警察体能测评标准，男性身高一般不低于170cm，女性身高一般不低于160cm（部分岗位可适当放宽）；双眼矫正视力不低于5.0，无色盲、色弱。
年龄要求：本科毕业生年龄不超过25周岁（1999年X月以后出生），硕士毕业生不超过28周岁（1996年X月以后出生），博士毕业生不超过30周岁（1994年X月以后出生）。
专业匹配：优先招录交通管理、法学、计算机科学与技术、信息安全、汉语言文学、新闻传播学、应急管理等相关专业毕业生，部分岗位可放宽至理工科或综合管理类专业。

招聘岗位及职责

本次校园招聘涵盖交通管理执法岗、科技信息化岗、文秘宣传岗、法制研究岗四大类，具体职责如下：

交通管理执法岗：负责道路交通安全管理、交通秩序维护、交通事故处理、车辆及驾驶人管理等工作，需具备较强的应急处置能力和群众沟通能力。
科技信息化岗：参与智慧交通系统建设、交通数据分析、警务信息化平台维护等工作，适合计算机、信息技术等专业背景学生。
文秘宣传岗：负责公文写作、新闻宣传、舆情引导、活动策划等工作，需具备良好的文字功底和新媒体运营能力。
法制研究岗：参与交通管理法规政策研究、案件审核、法律咨询等工作，适合法学专业背景学生，需熟悉行政法、道路交通安全法等相关法律法规。

招聘流程

本次招聘按照“网上报名—资格审查—笔试—面试—体能测评—体检—公示—录用”流程进行，具体安排如下：

网上报名
- 时间：202X年X月X日至X月X日
- 方式：登录“沈阳公安人才网”（www.sysrcr.com）或“沈阳交警”官方微信公众号，填写《沈阳交警校园招聘报名表》，上传身份证、学生证、成绩单、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、相关资格证书等材料。
- 提示：每人限报一个岗位，报名信息需真实有效，材料不全或不符合要求者视为无效报名。
资格审查
时间：X月X日至X月X日核对报名人员学历、专业、年龄等条件是否符合岗位要求，通过资格审查者进入笔试环节，结果将通过短信和官网通知。
笔试
时间：X月X日（地点见准考证）包括《行政职业能力测验》《公安基础知识》《交通管理专业知识》三部分，满分100分，重点考察逻辑思维、综合分析及专业应用能力。
面试
时间：X月X日
形式：结构化面试，主要考察语言表达、应变能力、岗位匹配度及职业认知，面试成绩占总成绩的40%。
体能测评与体检
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等；体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
公示与录用
综合笔试成绩（60%）、面试成绩（40%）确定拟录用人员，在“沈阳公安人才网”公示5个工作日，公示无异议者，签订就业协议，办理录用手续，202X年7月正式入职。

福利待遇

薪酬保障：享受国家规定的公务员及事业单位薪酬待遇，执行沈阳市统一工资标准，含基本工资、津贴补贴、绩效奖金等，入职后第一年年收入约8-12万元（含五险一金）。
福利体系：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、年度体检、工会福利、节日补贴、就餐补助、通勤保障等。
职业发展：完善的晋升机制，提供岗前培训、业务进修、在职学习等机会，表现优秀者可纳入公安交管人才库重点培养。
其他保障：统一配发制式服装、装备，提供宿舍（或住房补贴），解决落户问题（符合沈阳市落户政策者）。