校园招聘是企业吸纳优秀应届人才、储备新生力量的核心渠道，而一份清晰、完整、有吸引力的招聘信息提报材料，是确保招聘工作顺利推进、精准触达目标学生的关键，无论是对接高校就业办、发布校内招聘公告，还是向学院定向推送岗位，规范的提报内容都能有效传递企业价值、提升学生投递意愿，本文结合校园招聘场景特点，提供一份可直接套用的“校园招聘信息提报范文”，并附上核心要素解析与注意事项，助力企业高效完成招聘信息传递。
校园招聘信息提报的核心要素
在撰写提报材料前,需明确校园招聘信息的核心目标：让学生快速了解“企业是谁、招什么岗、要什么人、怎么投递”需包含以下六大要素，缺一不可：
企业基本信息
建立学生对企业的初步认知,传递企业实力与行业地位，增强信任感。
招聘岗位详情
明确岗位名称、职责、要求，避免模糊描述，帮助学生精准匹配自身条件。
薪资福利体系
应届生对薪资福利高度敏感,需清晰列出薪酬范围、补贴、保险、培训等核心福利，突出“性价比”。
招聘流程与时间节点
告知学生网申、笔试、面试、Offer发放等环节及时间安排，方便学生提前规划。
企业亮点与成长支持
突出企业文化、发展平台、培训体系等差异化优势，吸引重视长期发展的学生。
投递方式与咨询渠道
提供便捷的投递入口（如网申链接、邮箱、校内报名点）及联系人信息，解答学生疑问。
校园招聘信息提报范文
XX公司2024届校园招聘信息提报
企业基本信息
企业名称：XX科技有限公司（股票代码：XXXXXX）
企业定位：国内领先的智能出行解决方案提供商，专注于新能源汽车研发、智能驾驶系统开发及出行服务生态构建，总部位于上海，在北京、深圳、成都设有研发中心，全球员工超10000人。
行业地位：连续3年入选“中国新能源汽车企业TOP10”，2023年技术研发投入占比达18%，拥有专利2000+项，与清华大学、上海交通大学等20所高校建立联合实验室。
企业文化：创新驱动，以人为本——倡导“敢想敢拼、开放协作”的团队氛围，为员工提供“成长型”发展环境。
2024届招聘岗位详情
本次招聘面向2024届本科及以上学历毕业生（毕业时间：2024年1月-2024年8月），覆盖技术研发、产品运营、市场营销、职能支持四大类，共计120个岗位，具体如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 软件工程师（自动驾驶） | 负责自动驾驶算法模块开发（感知/决策/控制），参与原型设计与测试验证。 | 计算机、车辆工程、自动化等相关专业；2. 熟悉C++/Python，有ROS/ROS2经验者优先；3. 有自动驾驶相关项目经历或竞赛获奖者优先。 | 上海、北京 |
| 技术研发类 | 电池研发工程师 | 参与动力电池系统设计、性能测试及优化，解决电池热管理、续航衰减等问题。 | 电化学、材料科学、电气工程等相关专业；2. 熟悉锂电池工作原理，有电池测试经验者优先；3. 英语六级，能阅读英文技术文档。 | 深圳 |
| 产品运营类 | 产品运营专员 | 负责智能汽车产品用户调研、需求分析，制定运营策略并推动落地，提升用户体验。 | 工业设计、市场营销、工商管理等相关专业；2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel/SQL；3. 有产品实习经历或校园项目组织经验。 | 上海、成都 |
| 市场营销类 | 品牌专员 | 协助制定校园推广计划，执行品牌活动（如校园宣讲会、体验营），维护高校渠道关系。 | 新闻学、广告学、市场营销等相关专业；2. 具备活动策划能力，有校园社团负责人经验者优先；3. 形象佳，沟通表达能力强。 | 全国主要城市 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 |
