成都师范作为西南地区基础教育人才培养的重要基地，始终以“立德树人”为根本，致力于吸纳优秀教育人才，2024年校园招聘已正式启动，本次招聘聚焦学科教学、教育管理、科研辅助等多个领域，为应届毕业生提供多元化的职业发展平台，以下是招聘信息的详细整理,帮助有意向的求职者精准把握机会。
招聘背景与目标
成都师范始终秉持“学高为师、身正为范”的校训，依托百年师范教育积淀，为四川省乃至全国培养了大批基础教育骨干人才，本次校园招聘旨在吸纳热爱教育事业、专业素养扎实、创新能力突出的应届毕业生，充实学校师资队伍，推动教育教学改革与创新发展，助力学校建设成为特色鲜明、国内一流的高水平师范大学。
招聘岗位及要求
本次招聘覆盖教学科研岗、行政管理岗、辅导员岗三大类别，具体岗位及要求如下：
（一）教学科研岗
- 岗位方向：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育、学前教育等学科教师；教育技术学、心理学、课程与教学论等专业科研助理。
- 学历要求：本科及以上学历，硕士博士优先（重点高校或师范类院校毕业生优先）。
- 专业要求：与应聘岗位学科高度相关专业，持有对应学段教师资格证（应届生可“先上岗后取证”）。
- 技能要求：具备扎实的学科知识功底，熟练运用现代教育技术，有教学实习、竞赛获奖经历者优先。
（二）行政管理岗
- 岗位方向：教务管理、学生工作、党政办公、后勤保障等职能部门科员。
- 学历要求：本科及以上学历，行政管理、教育学、管理学等相关专业优先。
- 技能要求：具备较强的公文写作、组织协调、沟通表达能力，熟练使用Office办公软件，有学生干部或行政实习经验者优先。
（三）辅导员岗
- 学历要求：硕士及以上学历，中共党员（含预备党员），年龄不超过28周岁（1996年1月后出生）。
- 专业要求：思想政治教育、心理学、教育学等相关专业优先。
- 技能要求：热爱学生工作，具备较强的思想引领、心理疏导和应急处理能力，有学生管理经验者优先。
招聘流程
本次校园招聘遵循“公开、公平、公正”原则，具体流程分为以下环节：
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公告发布
- 发布渠道：成都师范学校官网（http://www.cnc.edu.cn）“人才招聘”专栏、官方微信公众号“成都师范招生就业”、国内高校毕业生就业网（如“前程无忧校园版”“智联招聘校园频道”）。
- 发布时间：2024年10月-12月（分批次发布，具体岗位以最新公告为准）。
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简历投递
- 方式：在线投递（通过学校招聘系统注册并上传材料）或现场投递（参加校园招聘会时提交纸质简历）。
- 材料要求：个人简历、成绩单（加盖公章）、教师资格证（或考试合格证明）、学历学位证（应届生提供就业推荐表）、获奖证书、科研成果（如有）等扫描件。
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资格审查
学校招聘工作小组将对简历进行筛选，确定进入笔试、面试人员名单，通过短信或邮件通知（请保持联系方式畅通）。
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考核环节
- 笔试：教学科研岗考察学科专业知识、教育理论（如《教育学》《心理学》）；行政管理岗考察行政职业能力、公文写作；辅导员岗考察思想政治教育知识、学生工作案例分析。
- 面试：包括试讲（教学岗，现场抽取课题备课15分钟，授课10分钟）、结构化问答（所有岗位，考察综合素质与岗位匹配度）、心理测试（辅导员岗）。
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体检与公示
根据综合成绩（笔试占40%+面试占60%）确定拟录用人员，统一组织体检（参照《公务员录用体检通用标准》），结果公示5个工作日。
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签约录用
公示无异议后，签订就业协议，2024年7月前办理入职手续，签订劳动合同。
福利待遇
成都师范为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，具体包括：
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薪酬待遇：
- 教学科研岗：本科年薪8-10万元，硕士年薪10-15万元，博士年薪15-25万元（含绩效工资、科研补贴）；
- 行政管理岗/辅导员岗：本科年薪7-9万元，硕士年薪9-12万元（按学校薪酬制度执行）。
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福利保障：
- 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），按最高比例缴纳；
- 带薪寒暑假、节日福利（春节、中秋等）、餐补、交通补贴、通讯补贴；
- 住房支持：提供教师公寓（租金优惠）或住房补贴（1500-3000元/月）。
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职业发展：
- 完善的培训体系：新员工入职培训、骨干教师研修项目、国内外访学机会；
- 职称评定：支持教师申报讲师、副教授、教授，行政人员职级晋升；
- 科研支持：提供科研启动基金（博士5-10万元），鼓励申报各级课题。
报名方式及注意事项
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报名时间
- 第一批：2024年10月15日-11月15日（针对2025届应届毕业生）；
- 第二批：2025年3月1日-4月30日（针对未招满岗位及补招）。
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注意事项
- 简历信息需真实有效，如有虚假，取消应聘资格；
- 笔试、面试具体时间、地点将通过短信/邮件通知，请及时查收；
- 建议提前准备试讲教案（教学岗）、熟悉教育
