中国重汽202X校园招聘启动，点燃青春引擎，共筑制造强国梦

当“中国制造”向“中国智造”加速迈进，当新能源汽车与智能网联技术重塑产业格局，中国重型汽车集团有限公司（以下简称“中国重汽”）正以行业领军者的姿态，向全球商用车市场发起冲击，而这场征程的“新引擎”，正是一群怀揣梦想、锐意进取的青年人才，202X年中国重汽校园招聘全面启动，这一次，我们邀你共赴山海，以智慧为笔，以实干为墨，在重汽的舞台上书写属于新时代的奋斗篇章！

关于我们：中国重汽，民族工业的脊梁

作为中国汽车工业的“长子”，中国重汽始建于1956年，是中国第一辆重型卡车的诞生地，六十余载风雨兼程，我们从单一的重型卡车制造商，发展为集整车、总成、核心零部件研发、制造、销售于一体的国际化汽车企业集团，全球重卡销量连续多年稳居前列，产品远销120多个国家和地区，成为中国高端装备制造“走出去”的标杆企业。

你将触摸到行业最前沿的技术：全球首款无人驾驶电动卡车、氢燃料电池重卡、智能网联商用车……你将参与国家重大战略项目：“一带一路”沿线国家的交通基建、新能源商用车的研发攻关、智能驾驶技术的迭代升级，中国重汽，不仅是你职业的起点，更是你与国家发展同频共振的舞台。

招聘对象：寻找与重汽同频的你

202X届应届毕业生（毕业时间：202X年1月-202X年12月），本科及以上学历，专业对口、成绩优异、综合素质突出，我们期待这样的你：

专业扎实：车辆工程、机械工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、材料科学与工程、市场营销、财务管理、人力资源等相关专业；
创新进取：对新技术、新业态充满好奇，敢于突破思维定式，具备解决问题的能力；
实干担当：脚踏实地，有团队协作精神，能承受工作压力，认同“制造强国”的使命。

招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

中国重汽为应届生提供覆盖全业务链条的岗位体系,技术、职能、营销多赛道并行，助你找到热爱与擅长：

▶ 技术研发类

核心岗位：整车研发工程师（新能源/智能驾驶方向）、动力系统工程师（电池/电机/电控）、智能网联算法工程师、车身结构工程师、CAE仿真工程师、工艺工程师（冲压/焊接/涂装/总装）；
你将参与：新能源重卡平台开发、L4级自动驾驶系统落地、核心零部件国产化替代等重大项目，用技术定义未来商用车。

▶ 职能管理类

核心岗位：财务管培生、人力资源专员、法务专员、战略规划专员、采购工程师；
你将参与：企业运营全流程管理，用专业能力为业务赋能，成为懂技术、通业务的复合型人才。

▶ 营销服务类

核心岗位：销售管培生（国内/海外）、市场专员、产品经理、售后服务工程师；
你将参与：全球市场开拓、品牌推广策划、客户关系维护，在市场一线锤炼商业思维，让“中国重汽”品牌走向世界。

招聘流程：科学选拔，与你双向奔赴

我们相信,优秀的人才值得被看见，中国重汽校园招聘采用“多维度评估+全流程跟进”模式，确保每一位候选人都能公平展示自我：

网申投递（202X年9月-11月）：通过“中国重汽招聘官网”或“重汽招聘”官方公众号在线投递简历，选择意向岗位与工作地点（济南、青岛、重庆、杭州等国内基地，及海外分支机构）；
简历筛选：根据专业匹配度、综合素质等维度进行初筛，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：针对技术类岗位开展专业知识笔试，职能类/营销类岗位进行行测与性格测试；
多轮面试：包括专业面试（部门负责人）、综合面试（HR部门）、高管终面（部分核心岗位），全面考察你的能力与潜力；
Offer发放：通过面试者将收到录用意向书，签订三方协议；
入职准备：提供“导师带教+入职培训”，帮助你快速完成从校园到职场的转变。