凯捷202X校园招聘全面启动，与你共赴数字化未来！

在全球数字化浪潮席卷各行各业的今天，凯捷（Capgemini）作为全球领先的企业数字化转型服务专家，始终致力于通过技术创新与行业洞察，为客户赋能，为社会创造价值，为吸纳新鲜血液，储备未来数字化人才，凯捷202X校园招聘已正式启动！无论你是技术达人、咨询新秀，还是跨界创新者，这里都有属于你的舞台，让我们一起用智慧与热情,书写数字化时代的职业新篇章！

招聘对象：202X届应届毕业生，未来可期！

本次校园招聘主要面向202X届全日制本科、硕士、博士毕业生（毕业时间在202X年1月-202X年12月之间），专业范围不限：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、人工智能、电子信息、工商管理、市场营销、金融数学等专业的同学均可投递，我们更看重你的学习能力、创新思维与团队协作精神，只要你对数字化充满热情,凯捷就等你来！

热门岗位方向：多元赛道，总有一款适合你！

凯捷业务覆盖咨询、科技、运营、数字工程等多个领域，为毕业生提供丰富的岗位选择，助力在不同赛道实现职业价值：

数字化转型咨询顾问

职责：深入行业一线，为企业提供数字化转型战略规划、业务流程优化、技术架构设计等解决方案，助力客户应对市场变化。
方向：金融、制造、零售、医疗、能源等行业数字化转型咨询。

数字技术开发工程师

职责：参与企业级应用开发、系统集成、云原生应用构建等工作，技术栈覆盖Java、Python、前端开发、移动开发、大数据处理（Hadoop/Spark）、人工智能（机器学习/深度学习）、云计算（AWS/Azure/阿里云）等。
方向：软件开发、数据工程、AI算法、云计算与DevOps。

数据科学与分析师

职责：通过数据挖掘、建模与分析，为企业提供数据驱动的决策支持，参与数据可视化平台搭建、商业智能（BI）报表开发等。
方向：数据建模、商业智能、用户画像、预测分析。

网络与信息安全专家

职责：负责企业网络安全架构设计、安全漏洞检测、数据隐私保护，为客户提供全方位的安全解决方案。
方向：网络安全攻防、数据合规、安全运维。

项目管理助理/培训生

职责：协助项目经理推进项目落地，协调资源、管理进度，或参与公司管培生项目，通过轮岗培养综合管理能力。

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer！

凯捷校园招聘流程透明高效，助力求职者清晰规划每一步：

网申投递：关注“凯捷招聘”官方公众号或登录凯捷招聘官网（https://www.capgemini.com/careers/），选择意向岗位投递简历（建议附成绩单、项目经历、证书等材料）。
在线笔试：通过简历筛选的同学将收到笔试邀请，内容包含逻辑推理、专业知识（技术岗）或行业认知（咨询岗），题型贴近实际工作场景。
面试环节：
- 技术/业务面：技术岗考察编程能力、项目经验；咨询/业务岗考察案例分析、沟通表达与商业思维。
- HR面：了解职业规划、价值观匹配度及综合素质。
Offer发放：通过面试后，凯捷将发放正式录用Offer，包含岗位、薪资、福利等详细信息。
签约与入职：确认Offer后签订三方协议，后续将收到入职指引、新人培训安排等。