又是一年毕业季,无数怀揣梦想的应届毕业生站在人生的十字路口,渴望找到一个能施展才华、实现价值的平台,作为中国XX行业的领军企业,深龙集团(以下简称“集团”)于近日正式启动2024校园招聘,面向全国高校优秀学子开放千余个岗位,覆盖技术研发、市场营销、职能管理、供应链等多个领域,诚邀青春力量加入,以创新为笔,以奋斗为墨,共同书写企业发展的新篇章。

关于深龙集团:实力为基,创新为翼

深龙集团成立于2003年,总部位于深圳,是一家以“科技驱动产业升级,服务创造美好生活”为使命的综合性企业集团,经过20余年深耕,集团已构建起“核心业务+生态协同”的发展格局,业务遍及全国30余个省市及海外市场,员工规模超1.5万人,连续多年入选“中国企业500强”“中国民营企业100强”。

集团始终将创新视为第一动力,每年研发投入占营收比重超5%,拥有国家级技术中心、博士后工作站及6大研发基地,在人工智能、绿色能源、智能制造等领域形成300余项核心专利,集团积极践行社会责任,通过“校企合作”“乡村振兴”等计划,推动行业进步与社会可持续发展,为员工提供有温度、有归属感的工作环境。

2024校园招聘:千岗以待,等你来战

2024年,深龙集团校园招聘以“聚青年英才,创未来之龙”为主题,计划在全国重点高校(如清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等)及地方优质院校招聘1200余名应届生,岗位覆盖以下方向:

技术研发类

岗位方向:算法工程师(AI/机器学习方向)、软件研发工程师(Java/Python/前端)、硬件工程师(芯片/嵌入式)、结构工程师、数据分析师等
专业要求:计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化、数据科学等相关专业
亮点:参与国家级重点项目,与行业大牛共研前沿技术,专利署名机会+成果转化奖励

市场营销类

岗位方向:营销管培生、品牌策划专员、市场调研分析师、大客户经理、海外销售代表
专业要求:市场营销、工商管理、新闻传播、国际经济与贸易、小语种(英语/日语/西班牙语)等专业
亮点:全球化业务平台,系统化培训+导师带教,快速成长为复合型营销人才

职能管理类

岗位方向:人力资源专员、财务分析师、法务专员、审计专员、战略规划专员
专业要求:人力资源管理、会计学、法学、工商管理、经济学等相关专业
亮点:轮岗学习机制,接触企业核心管理流程,为成为未来管理人才奠定基础

供应链与运营类

岗位方向:供应链管理专员、物流规划师、生产运营管理、采购工程师、质量管理专员
专业要求:物流管理、工业工程、机械工程、材料科学等相关专业
亮点:深度参与“智能制造2025”项目,优化全链路效率,见证数字化转型的落地实践

招聘流程:五步通关,高效便捷

深龙集团校园招聘采用“线上+线下”双通道,流程清晰高效,助力学子快速入职:

  1. 网申投递(2023年9月-11月):通过集团招聘官网、官方微信公众号、合作招聘平台(智联招聘、前程无忧、BOSS直聘)投递简历,选择意向岗位及工作地点。
  2. 简历筛选(10月-12月):HR将根据学历背景、专业匹配度、实习经历等维度筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知。
  3. 笔试测评(11月-12月):技术岗需进行专业笔试(算法/逻辑设计),非技术岗进行行测+性格测试,部分岗位增设英语能力测试。
  4. 多轮面试(12月-2024年1月):包括初面(HR面)、复面(业务部门面)、终面(高管面),全面考察候选人的专业能力、综合素质与企业价值观契合度。
  5. Offer发放(2024年1月-2月):通过面试者将获得录用Offer,签订三方协议,随后加入“深龙新星”培养计划。

福利保障:全方位护航,成长无忧

深龙集团深知“人才是企业最宝贵的财富”,为应届生提供行业内极具竞争力的薪酬福利与发展体系:

  • 薪酬激励:本科年薪10-15万,硕士15-25万,博士30万+(具体根据岗位及能力面议);年终奖金、项目奖金、专利奖励、股权激励(核心岗位)。
  • 福利保障:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、带薪年假(5-15天)、节日福利(春节/中秋礼品)、餐补/住宿补贴(一线城市每月2000-3000元)、年度体检、健身房/员工食堂/通勤班车。
  • 培养体系:推出“深龙新星”计划,为应届生配备1v1导师,提供“入职培训+岗位实操+轮岗历练”三位一体培养,助力快速从校园人蜕变为职场人。
  • 职业发展:双通道晋升机制(管理序列/专业序列),内部转岗机会,定期参与行业峰会、海外交流,与顶尖团队共事,实现个人与企业同成长。

应聘指南:这些细节请注意

  1. 简历优化:突出与岗位匹配的实习经历、项目成果、技能证书(如英语四六级、计算机二级、专业资格证书),避免空泛描述,用数据体现价值(如“优化算法模型,使效率提升20%”)。
  2. 网申技巧:每人可投递2个意向岗位,建议根据专业优势选择“主岗+辅岗”,增加录取概率;填写“自我评价”时,结合集团企业文化(如“创新、协作、担当”),展现个人特质。
  3. 面试准备:提前了解集团业务动态(如近期重大项目、战略方向),准备“自我介绍+岗位认知+职业规划”3分钟核心内容;技术岗可刷LeetCode/牛客网算法题,非技术岗关注行业热点案例。
  4. 信息获取:关注“深龙集团招聘”微信公众号,实时获取校招行程宣讲会信息(