公司简介
福建至诚集团(以下简称“至诚”)成立于[成立年份]年,是一家以[核心业务领域,如“科技研发、智能制造、现代服务”]为主营业务的[行业地位,如“国家级高新技术企业”“行业领军企业”],公司始终秉持“诚信为本、创新为魂、人才为先”的核心价值观,深耕[区域市场,如“东南沿海”]多年,业务辐射全国,并逐步拓展至海外市场,至诚注重技术研发与人才培养,拥有[专利数量/研发中心]等核心优势,致力于为客户提供[产品/服务价值],同时为员工搭建“成长有平台、发展有空间、价值能实现”的职业舞台。

招聘对象
202X届全日制高校毕业生(本科及以上学历,部分岗位可放宽至优秀大专生),专业对口,学习成绩良好,具备较强的沟通能力、团队协作精神及创新意识。

热招岗位及要求

(一)技术类岗位

  1. Java开发工程师

    • 岗位职责:参与公司核心产品/系统的需求分析、设计、开发及维护,解决技术难题。
    • 任职要求:计算机、软件工程等相关专业,熟悉Java语言及Spring Boot、MyBatis等框架,有实习项目经验者优先。
  2. 前端开发工程师

    • 岗位职责:负责Web端、移动端页面开发,优化用户体验,与后端团队协作完成功能迭代。
    • 任职要求:熟悉HTML5、CSS3、JavaScript,掌握Vue/React等前端框架,有作品集者优先。
  3. 数据分析师

    • 岗位职责:负责业务数据收集、清洗、分析,撰写分析报告,为决策提供数据支持。
    • 任职要求:统计学、数学、计算机等相关专业,熟练使用Python、SQL、Excel,有数据分析实习经验者优先。

(二)市场类岗位

  1. 市场专员

    • 岗位职责:协助制定市场推广方案,执行线上线下营销活动,跟踪活动效果并优化。
    • 任职要求:市场营销、广告学、新闻传播等相关专业,具备文案撰写、活动策划能力,有校园活动组织经验者优先。
  2. 品牌策划专员

    • 岗位职责:负责品牌形象建设、宣传物料策划,挖掘用户需求,提升品牌影响力。
    • 任职要求:设计、中文、市场营销等相关专业,熟悉品牌策划流程,有创意思维,熟练使用PS、AI等设计软件者优先。

(三)职能类岗位

  1. 人力资源专员

    • 岗位职责:协助招聘、培训、员工关系等模块工作,维护人力资源信息系统。
    • 任职要求:人力资源管理、工商管理等相关专业,熟悉劳动法律法规,沟通能力强,有HR实习经验者优先。
  2. 财务专员

    • 岗位职责:负责账务处理、财务报表编制、税务申报等基础财务工作。
    • 任职要求:会计、财务管理等相关专业,熟悉财务软件(如用友、金蝶),持有初级会计职称者优先。

(四)运营类岗位

  1. 产品运营专员

    • 岗位职责:负责产品用户增长、活跃度提升,策划运营活动,分析用户行为数据。
    • 任职要求:电子商务、管理学等相关专业,对互联网产品敏感,具备数据分析能力和执行力。
  2. 供应链管理专员

    • 岗位职责:协助优化供应链流程,管理供应商关系,跟踪物流配送,确保供应链高效运转。
    • 任职要求:物流管理、工商管理等相关专业,熟悉供应链管理基本流程,有实习经验者优先。

招聘流程

  1. 网申投递:通过官方渠道提交简历,选择意向岗位;
  2. 简历筛选:HR根据岗位需求筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知;
  3. 笔试测评:技术岗需进行专业知识笔试,其他岗位行测/性格测试;
  4. 面试环节:初面(HR面)→ 复面(业务部门面)→ 终面(高管面);
  5. Offer发放:通过面试者收到录用Offer,签订三方协议;
  6. 入职准备:协助办理入职手续,参与新员工培训。

福利待遇

  1. 薪酬激励:行业内有竞争力的薪资(本科起薪[X]元/月,硕士起薪[X]元/月)+ 绩效奖金 + 年终奖金 + 项目提成;
  2. 福利保障:五险一金(按高标准缴纳)+ 补充商业保险 + 带薪年假(5-15天)+ 节日福利(春节、中秋等)+ 生日福利 + 餐补/交通补贴/通讯补贴;
  3. 职业发展:“导师制”培养 + 双晋升通道(管理/专业)+ 定期技能培训(内训+外训)+ 内部竞聘机会;
  4. 工作环境:现代化办公环境,弹性工作制,定期团建活动(户外拓展、年会等)+ 员工健身房/茶水间。

报名方式

  1. 网申地址:登录福建至诚官方招聘官网([官网链接]),注册账号后选择“校园招聘”板块投递简历;
  2. 公众号投递:关注“福建至诚招聘”官方微信公众号,回复“校招”获取