近年来,铁岭市始终把教育放在优先发展的战略位置，持续加大教育投入，优化教师队伍结构，为教育事业高质量发展注入新动能，为满足各级各类学校教育教学需求，铁岭市及周边县区（如银州区、清河区、调兵山市、开原市、铁岭县、西丰县、昌图县）每年都会开展校园教师招聘工作，为有志于投身教育事业的求职者提供广阔平台，本文将汇总铁岭校园教师招聘的核心信息，助力考生精准把握机遇。
招聘对象与基本条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：含普通高等院校应届本科及以上学历毕业生（部分岗位可放宽至专科，具体以公告为准），师范类专业优先，非师范类专业需具备教师资格证或相应学科教学能力。
- 社会人员：具有1年以上教学经验，持有相应学段教师资格证，年龄一般不超过35周岁（骨干教师或高层次人才可适当放宽）。
- 定向招聘：面向“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”等群体的定向岗位，需符合相关政策要求。
（二）基本条件
- 学历与专业：本科及以上学历，报考岗位与所学专业一致或高度相关（部分紧缺学科可跨专业，如小学全科、特殊教育等）。
- 教师资格证：须取得相应学段、学科的教师资格证（2024届应届毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考，入职后1年内须取得证书）。
- 身体与心理：具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、精神病史。
- 其他要求：热爱教育事业，具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神，无违法犯罪记录。
招聘岗位与学段学科
铁岭校园教师招聘覆盖幼儿园、小学、初中、高中、中职等多个学段，学科需求以基础学科为主，兼顾特色学科：
（一）重点需求学科
- 基础学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）等，覆盖中小学全学段。
- 紧缺学科：体育（足球、篮球专项优先）、音乐（舞蹈、器乐方向）、美术（书法、设计方向）、信息技术、心理健康教育、特殊教育等，部分岗位要求“双师型”人才（具备专业教学能力+行业实践经验）。
- 学前教育：幼儿园教师需具备学前教育专业背景，熟悉幼儿身心发展规律，持有幼儿教师资格证。
（二）岗位分布特点
- 城区学校：以银州区、清河区为主，招聘要求较高（重点院校毕业生、硕士学历优先），竞争激烈，但福利待遇相对完善。
- 县域及乡村学校：调兵山市、开原市、铁岭县等地区招聘规模较大，部分岗位面向本地户籍或定向生，提供安家补贴、周转房等优惠政策，鼓励人才下沉基层。
招聘流程详解
铁岭校园教师招聘流程规范,一般包括以下环节（具体以当年公告为准）：
（一）发布公告
招聘单位通常为铁岭市教育局或各县区教育局，通过官方渠道（铁岭市教育局官网、“铁岭教育”微信公众号、辽宁人事考试网、各县政府网站）发布招聘公告，明确招聘岗位、人数、条件、流程及时间安排。
（二）网上报名
- 时间：一般集中在每年3-6月（春季招聘）或9-11月（秋季招聘），持续10-15天。
- 入口：铁岭市教育局官网“教师招聘报名系统”或辽宁人事考试网报名入口。
- 要求：如实填写个人信息（学历、专业、教师资格证等），上传身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等扫描件，每人限报1个岗位。
（三）资格审查
- 初审：报名后1-2个工作日内，招聘单位对网上信息进行资格初审，通过者可打印准考证。
- 复审：笔试后或面试前进行现场资格复审，需携带报名材料原件及复印件，与网上信息不一致者取消资格。
（四）考试形式
考试分为笔试+面试，部分岗位加试专业技能测试（如音乐、体育、美术学科）。
笔试 教育基础知识（教育学、心理学、教育法规、新课程改革等，占40%）+学科专业知识（占60%），满分100分，按1:3比例进入面试。
- 特点：注重基础理论与教学应用结合，近年增加“教育热点”“师德师风”等考点，如“双减”政策、核心素养导向的教学设计等。
面试
- 形式：试讲（10分钟，自选课题或指定课题）+说课（5分钟，阐述教学设计思路）+结构化问答（5分钟，考察教育理念、应急处理等）。
- 评分标准：教学目标、教学方法、课堂互动、仪表仪态、语言表达等，重点考察“教学能力”与“育人意识”。
专业技能测试（部分岗位）
- 音乐：声乐、器乐、舞蹈展示；
- 体育：队列队形、专项技能（篮球、田径等）；
- 美术：命题绘画、手工制作。
（五）体检与公示
- 体检：根据总成绩（笔试×40%+面试×60%）从高到低确定体检人选，标准参照《教师资格认定体检标准》。
- 公示与录用：体检合格者通过官网公示7个工作日，无异议后办理入职手续，纳入事业单位编制（部分县区实行“备案制”管理）。
报名时间与重要节点
（一）关键时间节点（参考2023年）
- 春季招聘：3月发布公告，4月报名，5月笔试，6月面试，7月入职。
- 秋季招聘：9月发布公告，10月报名，11月笔试，12月面试，次年1月入职。
（二）官方信息渠道
- 铁岭市教育局官网：http://jyj.tiel
