元邦集团202X校园招聘启动，与优秀同行，共筑未来职涯新篇

当青春遇上机遇,当理想照进现实，一场属于未来职场新星的集结号已然吹响！202X年元邦集团校园招聘正式启动，我们期待与你一同探索行业前沿，在多元舞台上绽放才华，共赴一场关于成长与未来的双向奔赴。

关于元邦集团：实力为基，创新为翼

元邦集团成立于2005年,是一家以“科技赋能产业，服务创造价值”为核心理念的多元化综合性企业集团，历经十余年深耕，集团已构建起智能制造、新能源、数字科技、金融服务四大核心业务板块，旗下拥有20余家子公司，业务覆盖全国30余个城市及东南亚、欧洲等重点市场，员工规模超10000人。

作为国家高新技术企业、中国企业500强候选单位，元邦集团始终坚持以创新驱动发展，累计投入研发超50亿元，拥有500余项专利技术，与清华大学、浙江大学等20余所高校建立产学研合作，致力于成为行业领先的技术解决方案提供商与产业升级推动者，你将有机会参与国家级重点项目，与行业大咖共事，在实战中积累经验，在挑战中实现突破。

202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

为吸纳优秀青年人才,元邦集团202X校园招聘面向全国高校应届毕业生（毕业时间：202X年1月-202X年12月），开放1000+优质岗位，覆盖技术研发、市场营销、职能管理、供应链运营、产品设计等五大领域，具体包括：

▍技术研发类

岗位方向：算法工程师（AI/机器学习）、软件工程师（前端/后端/嵌入式）、硬件工程师（芯片/电子）、新能源研发工程师（电池/光伏）
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等相关专业
技能加分：熟悉Python/C++/Java等编程语言，有项目经验或竞赛获奖者优先

▍市场营销类

岗位方向：市场专员（品牌/新媒体）、销售管培生（B端/C端）、商务拓展（国内/海外）
专业要求：市场营销、国际经济与贸易、广告学、传播学、工商管理等相关专业
技能加分：具备数据分析能力，有实习、社团活动或创业经历者优先

▍职能管理类

岗位方向：人力资源专员、财务专员（会计/审计）、法务专员、战略规划助理
专业要求：人力资源管理、财务管理、法学、经济学、工商管理等相关专业
技能加分：持有相关专业证书（如CPA、法律职业资格），熟练使用Office办公软件

▍供应链运营类

岗位方向：供应链管理专员、物流规划师、采购助理、生产管理专员
专业要求：物流管理、工业工程、采购与供应管理、机械工程等相关专业
技能加分：熟悉ERP系统，有供应链实习或项目经验者优先

▍产品设计类

岗位方向：UI/UX设计师、工业设计师、产品经理（智能硬件/互联网产品）
专业要求：设计学、工业设计、交互设计、计算机软件等相关专业
技能加分：掌握Figma/Sketch/Axure等设计工具，有作品集者优先

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer

网申投递（即日起-202X年11月30日）：登录元邦集团招聘官网（campus.yuanbanggroup.com）或“元邦招聘”官方微信公众号，选择意向岗位并提交简历（建议附成绩单、项目报告、作品集等材料）。
简历筛选（12月上旬）：HR将根据岗位要求与综合素质进行初筛，通过者将收到笔试通知。
笔试测评（12月中下旬）：技术岗需进行专业能力笔试，非技术岗行测+专业知识笔试，部分岗位增设英语测试。
面试环节（202X年1月-2月）：包含初面（HR面）、复面（业务部门面）、终面（高管面），全程采用线上/线下结合方式。
Offer发放（3月上旬）：通过面试者将收到正式录用Offer，签订三方协议，完成校园招聘闭环。