九江银行202X校园招聘正式启动，青春筑梦，与九银共成长

每年毕业季,无数怀揣金融梦想的应届毕业生都在寻找一个既能施展才华、又能实现成长的平台，作为扎根江西、辐射全国的区域性股份制商业银行，九江银行始终将青年人才视为发展的核心动力，202X年度校园招聘现已全面启动！如果你渴望在金融浪潮中乘风破浪，如果你期待与企业共同成长，九江银行邀你一同书写“金融赣军”的青春篇章。

关于九江银行：实力铸品牌，责任显担当

九江银行成立于1997年,是江西省首家股份制商业银行，历经20余年发展，已成长为资产规模超4000亿元、员工近6000人的现代化金融机构，立足江西、深耕中部、辐射全国，我们在全国主要城市设立20余家分行，在香港设立代表处，连续多年入选“中国服务业企业500强”“全球银行1000强”，先后荣获“全国金融系统先进集体”“江西省优秀企业”等荣誉。

我们始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的市场定位，以“创价值银行、筑百年九银”为愿景，用专业金融服务赋能实体经济发展，用普惠金融力量践行社会责任，你将见证一家区域银行的稳健成长，更将参与金融创新的时代浪潮。

202X校园招聘：寻找未来的“九银合伙人”

（一）招聘对象

202X届应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在202X年1月-202X年7月之间，专业不限，金融、经济、会计、计算机、市场营销、法律等相关专业优先。

（二）招聘岗位覆盖多元赛道，满足你的职业期待

九江银行为应届生量身打造“总行管培生”“专业英才”“县域金融人才”三大招聘计划，岗位涵盖：

总行管培生：总行职能部门储备人才，轮岗学习后定岗于战略规划、风险管理、人力资源、财务会计等核心岗位，要求综合素质突出、具备 leadership 潜质。
科技英才：总行科技部及分行科技岗位，负责系统开发、数据治理、信息安全等工作，计算机、软件工程、大数据等专业优先，欢迎技术达人加入。
营销管培生：分行客户经理、产品经理等岗位，深耕零售金融、公司业务，擅长沟通、抗压能力强者优先。
综合柜员：网点基础运营服务，作为银行与客户的第一桥梁，要求细致严谨、服务意识强。
县域金融人才：面向江西省内县域网点，助力乡村振兴，提供专项培养计划，欢迎有乡土情怀的学子加入。

（三）我们期待这样的你

硬核条件：全日制本科及以上学历，在校成绩良好（无挂科），英语四级及以上（六级优先），有银行、金融机构实习经验者优先。
软实力：具备逻辑思维、沟通协调、团队协作能力，对金融行业有热情，能承受一定工作压力，认同九江银行的企业文化。

招聘流程：六步走，轻松加入九银大家庭

网申投递：即日起-202X年11月30日（具体截止时间以官方通知为准）
简历筛选：我们将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试通知
笔试测评：线上笔试（含行测、专业知识、英语等，具体形式以通知为准）
面试环节：初面（无领导小组讨论/结构化面试）→ 复面（半结构化面试）→ 终面（高管面）
体检录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用offer
签约入职：202X年7月前完成签约，8月统一入职培训

福利待遇：不止于“薪”，更在于“心”

九江银行深知人才的价值,为应届生提供“有竞争力、有温度”的福利体系：

薪酬激励：行业内具有竞争力的薪资+年终绩效奖金+专项项目奖金，年度调薪机会。
社会保障：五险一金（足额缴纳）+ 补充商业保险+企业年金，覆盖医疗、养老、意外等多重保障。
成长支持：“导师制”培养+双通道晋升（管理岗/专业岗）+ 内部培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目），助力快速从职场新人成长为业务骨干。
生活关怀：带薪年假+法定节假日+节日福利（春节、中秋等）+ 生日慰问+年度体检+员工食堂/餐补+交通补贴+通讯补贴，工作生活两不误。
企业文化：丰富的员工活动（篮球赛、文艺汇演、户外拓展）、员工俱乐部（摄影、瑜伽、读书会等），让你在九银找到归属感。