国网信息通信股份有限公司（简称“国网信通”）作为国家电网有限公司直属产业单位，是国内能源行业领先的数字化、智能化服务提供商，肩负着支撑电网数字化转型、服务能源互联网建设的重要使命，近年来，公司聚焦“数字新基建”“智慧能源”等战略方向，在电力物联网、云计算、大数据、人工智能、工业互联网等领域持续深耕，为应届毕业生提供了广阔的职业发展平台，以下是202X年度校园招聘的核心信息，助力有志青年把握机遇，加入国网信通,共绘能源数字化的宏伟蓝图。

公司简介：能源数字化转型的“国家队”

国网信通成立于2001年，是国家电网公司信息化、通信领域的核心支撑单位，也是国内能源行业数字化解决方案的领军企业，公司业务涵盖信息通信系统研发与集成、智能电网建设、能源数字化服务、网络安全等领域，拥有多项国家级资质和核心技术专利，承担多项国家重大科技专项，依托国家电网的强大背景，国网信通始终以“技术赋能能源，数字服务社会”为宗旨，为构建“清洁低碳、安全高效”的现代能源体系提供关键支撑。

招聘对象：202X届应届毕业生

本次校园招聘主要面向202X届全日制应届毕业生（含本科、硕士、博士），要求：

  • 学历：本科及以上学历，专业对口，成绩优良（无挂科记录）；
  • 专业：以计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、数学类、管理类等相关专业为主，具体包括但不限于：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、通信工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、数据科学与大数据技术、人工智能、信息安全、工商管理、会计学等；
  • 其他：政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的沟通能力、团队协作精神和创新潜力,能适应岗位工作要求。

招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业兴趣

国网信通为应届毕业生提供多领域、多方向的岗位，覆盖技术研发、工程实施、职能管理等核心板块，主要类别包括：

技术研发类

  • 软件开发工程师：参与电力业务系统（如调度自动化、用电信息采集、能源管理系统等）的开发与维护，要求掌握Java/C++/Python等编程语言，熟悉Spring Boot、Vue等开发框架；
  • 算法工程师：聚焦电力大数据分析、人工智能算法研发（如负荷预测、设备故障诊断、智能巡检等），要求具备机器学习、深度学习相关经验，熟悉TensorFlow/PyTorch等工具；
  • 数据工程师：负责能源数据中台建设、数据治理与挖掘，要求熟悉Hadoop、Spark等大数据技术，了解数据仓库建模；
  • 网络安全工程师：保障电力信息通信系统安全，参与安全防护体系设计与应急响应，要求熟悉网络安全协议、渗透测试技术，具备CISSP、CISP等认证者优先。

工程实施与运维类

  • 通信工程师：负责电力通信网络（如光纤、无线、电力线载波等）的规划、建设与运维，要求掌握SDH、PTN等通信技术，熟悉华为、中兴等设备厂商产品；
  • 系统集成工程师：参与智能变电站、数字化电厂等项目的系统集成与调试，要求了解工业控制 protocols（如Modbus、IEC 61850），具备现场实施经验。

职能管理类

  • 人力资源/行政管理：负责招聘培训、薪酬绩效、文书档案等工作，要求具备较强的组织协调能力和文字功底；
  • 财务/法务专员：参与财务核算、预算管理、合同审核等工作，要求熟悉财经法规或法律专业知识，持有相关职业资格证书者优先。

招聘流程：五步走，高效入职

国网信通校园招聘流程规范，全程透明，主要分为以下环节：

网申投递（202X年9月-10月）

  • 投递渠道：登录国网信通官方招聘网站（https://www.sgccitc.com.cn）“校园招聘”板块，或关注“国网信通”官方微信公众号，通过“招贤纳士”入口在线投递简历；
  • 简历要求：需上传个人简历、成绩单、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、获奖证书、技能证书等材料，确保信息真实、完整。

简历筛选（10月中旬）

公司将根据岗位需求、专业匹配度、学历层次等标准进行简历筛选，通过者将收到笔试通知（短信/邮件）。

笔试考核（10月下旬-11月上旬）

  • 笔试形式：线上机考（部分岗位线下），时长120分钟； 分为综合能力测试（行测、逻辑思维、英语）和专业知识测试（与岗位相关的核心知识点，如计算机基础、通信原理、电力系统等）。

面试评估（11月中旬-12月上旬）

  • 面试形式：采用“结构化面试+半结构化面试”结合，部分技术岗位增设“现场编程/实操环节”； 重点考察专业能力、项目经验、沟通表达、职业素养及岗位匹配度。

Offer发放与签约（12月）

通过面试的候选人将收到录用Offer，双方在规定时间内签订三方协议，完成入职手续。

福利待遇：全方位保障，助力成长

国网信通为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利体系和职业发展支持，具体包括：

薪酬激励

  • 基本工资：根据学历、岗位、能力确定，本科起薪约10-15万/年，硕士15-25万/年，博士25-40万/年（具体因地区、部门而异）；
  • 绩效奖金：季度绩效、年终奖金，与个人及团队业绩挂钩；
  • 专项奖励：项目成果奖、技术创新奖、专利奖励等。

福利保障

  • 五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金及企业年金；
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