作为中国电建集团核心子企业，中国电建集团第一工程有限公司（简称“电建一局”）始终以“建世界一流工程，筑基业长青企业”为使命，深度参与国家重大基础设施建设，业务涵盖水利水电、电力、新能源、基础设施、生态环境等领域，足迹遍布国内30余个省份及海外20多个国家和地区，为注入新鲜血液、培育青年人才梯队，电建一局202X年度校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生开放多类别岗位，邀有志青年共赴“基建强国”之约,在时代舞台上绽放青春光彩！
招聘对象：面向未来，与你同行
本次校园招聘主要面向202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），要求专业对口、成绩优良，具备扎实的专业基础、较强的学习能力与团队协作精神，认同企业文化,愿投身基础设施建设事业。
招聘岗位：多元赛道，精准匹配
电建一局为应届生提供覆盖全业务链条的岗位体系，助力人岗适配、快速成长，主要类别包括：
工程技术类（核心岗位）
- 岗位方向：土木工程、水利水电工程、电气工程及其自动化、机械工程、测绘工程、安全工程等。
- ：参与工程现场施工管理、技术方案编制、质量控制、安全管理、进度管控等，成为项目建设的“技术先锋”。
商务管理类
- 岗位方向：工程管理、工程造价、采购管理、合同管理、法务等。
- ：负责项目招投标、成本控制、合同履约、供应链管理等，成为项目经营的“操盘手”。
职能支持类
- 岗位方向：人力资源、财务会计、行政管理、党建工作、信息化管理等。
- ：为企业运营提供专业支撑，成为高效运转的“后勤保障者”。
科研创新类
- 岗位方向：工程技术研发、BIM技术应用、新能源技术研发、智能建造等。
- ：聚焦行业前沿技术，参与重大科研项目攻关，成为企业创新的“动力源”。
招聘流程：高效透明，全程护航
电建一局坚持“公平、公正、公开”原则，招聘流程简洁高效，全程提供“一对一”指导：
- 网申投递：通过官方渠道提交简历，系统自动匹配岗位；
- 简历筛选：根据专业背景、实习经历、综合素质等评估；
- 笔试测评：针对岗位需求进行专业知识与职业能力测试；
- 面试考核：多轮面试（含专业面、综合面），全面评估应聘者潜力；
- Offer发放：通过考核者收到录用通知书，签订三方协议；
- 入职引导：提供系统化入职培训，帮助新人快速融入团队。
福利待遇：全面保障，助力成长
电建一局为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，兼顾“物质保障”与“精神关怀”，让奋斗者无后顾之忧：
薪酬激励
- 基本工资：根据学历、岗位、能力确定，高于行业平均水平；
- 绩效奖金：项目奖金、年终奖金、专项奖励，多劳多得；
- 津贴补贴：施工津贴、驻外补贴、证书补贴、通讯补贴等。
福利保障
- 五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金、企业年金；
- 健康关怀：年度体检、补充医疗保险、员工健康计划；
- 生活保障：免费住宿（或住房补贴）、员工食堂、通勤班车、节日福利、生日关怀。
培养发展
- 导师带徒：入职即配“一对一”导师，提供为期1年的岗位指导；
- 培训体系：新员工培训、专业技能培训、管理能力培训、海外人才专项培养；
- 职业通道：管理序列、专业技术序列、技能序列“三通道”晋升，打破“天花板”。
企业文化
- 团队活动：篮球赛、文艺汇演、户外拓展、年度旅游等；
- 员工关怀：困难帮扶、婚育慰问、退休欢送，营造“家文化”氛围。
应聘方式：把握机遇，即刻行动
- 网申渠道
- 官方招聘官网：登录“中国电建一局官网-人才招聘”专栏，注册账号投递；
- 官方微信公众号：关注“电建一局招聘”，点击“校园招聘”进入报名系统；
- 校园招聘宣讲会：全国重点高校巡回宣讲（具体日程请关注官网及公众号），现场投递简历可优先筛选。
- 简历要求 真实，突出专业成绩、实习经历、项目经验、获奖情况；
- 附成绩单、相关证书（英语四六级、计算机等级、职业资格等）扫描件；
- 命名格式：“应聘岗位+学校+专业+姓名”（如“工程技术类-XX大学-土木工程-张三”）。
- 重要提醒
- 网申截止时间：202X年X月X日（具体以官方通知为准）；
- 笔试/面试将通过短信、邮件通知，请保持通讯畅通；
- 警惕虚假招聘，电建一局招聘不收取任何费用，请通过官方渠道投递。
关于我们：与你共筑基业长青
从三峡工程、白鹤滩水电站等国之重器，到“一带一路”海外标志性项目，电建一局始终与国家发展同频共振，你将参与世界级工程建设，与行业
