当秋日的微风带着收获的气息吹向校园,当青春的梦想即将踏上职场的征程,上博电气202X届校园招聘正式启动!作为国内领先的电气设备与能源解决方案提供商,我们始终以“赋能绿色能源,智造电气未来”为使命,现面向全国高校诚聘英才,与有梦想、敢拼搏的应届生一同成长,共筑行业新高度!
关于上博电气:以创新为帆,以品质为锚
上博电气成立于2005年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业,专注于中高压开关设备、智能配电系统、新能源并网设备等领域,产品广泛应用于电力、能源、交通、工业、建筑等关键行业,公司拥有国家级技术中心、博士后科研工作站,研发团队占比超30%,累计获得专利200余项,多项技术达到国际领先水平。
秉承“技术立企、品质强企、文化兴企”的理念,上博电气始终以客户需求为导向,以技术创新为驱动,先后荣获“中国电气工业百强企业”“国家知识产权优势企业”“绿色工厂”等称号,产品远销全球30多个国家和地区,是行业内备受认可的“电气智造先锋”。
热招岗位:多元赛道,总有一款适合你
202X届校园招聘,上博电气面向电气工程、自动化、计算机、机械工程、市场营销、财务管理等多个专业,开放研发类、技术类、职能类、销售类四大岗位方向,具体包括:
研发类岗位
- 电气研发工程师:参与中高压开关设备、智能配电系统的设计与开发,负责技术方案制定、仿真分析与原型测试;
- 软件研发工程师:从事嵌入式软件、电力系统自动化软件、物联网平台开发,要求熟悉C/C++、Python等编程语言;
- 结构研发工程师:负责电气设备结构设计、散热优化、工艺改进,需掌握SolidWorks、AutoCAD等设计工具。
技术类岗位
- 电气工程师:参与项目电气方案设计、图纸绘制、技术支持,熟悉电气规范(如IEC、GB);
- 工艺工程师:负责生产流程优化、工艺文件编制、生产线技术改进,确保产品质量与生产效率;
- 技术支持工程师:为客户提供产品技术咨询、现场调试及售后支持,解决技术难题。
职能类岗位
- 人力资源专员:协助招聘、培训、员工关系管理等工作,熟悉人力资源六大模块;
- 财务专员:负责账务处理、财务分析、预算管理,需掌握财务软件(如SAP、用友);
- 行政专员:负责日常行政事务、会务安排、企业文化建设,具备良好的沟通协调能力。
销售类岗位
- 销售工程师:负责电力、新能源等行业客户开发与维护,制定销售策略,完成销售目标;
- 市场专员:参与市场调研、品牌推广、营销活动策划,具备文案撰写与活动执行能力。
招聘流程:五步走,轻松加入上博大家庭
- 网申投递:登录上博电气招聘官网(https://zhaopin.sbotec.com)或“上博电气招聘”官方微信公众号,选择意向岗位在线投递简历(附成绩单、获奖证书等材料);
- 简历筛选:HR将对简历进行评估,通过筛选者将收到笔试/面试通知;
- 笔试测评:针对研发、技术类岗位开展专业知识笔试,其他岗位进行综合能力测评;
- 多轮面试:包括初面(专业能力)、复面(综合素质)、终面(部门负责人),部分岗位安排线上面试;
- Offer发放:通过面试者将收到录用Offer,签订三方协议,完成入职前准备。
我们期待这样的你
- 学历背景:202X届全日制本科及以上学历,专业对口,成绩优良(GPA≥3.0/4.0或专业前50%优先);
- 技能要求:熟练使用Office办公软件,研发/技术类岗位需掌握相关专业工具(如CAD、MATLAB、Python等);
- 素质能力:具备较强的学习能力、沟通能力、团队协作精神,有责任心、抗压能力及创新思维;
- 加分项:有相关实习经历、项目经验、竞赛获奖或学生干部经历者优先。
福利待遇:全方位保障,助力你快速成长
- 薪酬激励:提供行业内具有竞争力的薪资(本科8-15K/月,硕士10-20K/月),年终奖金、项目奖金、专项奖励;
- 福利保障:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴/人才公寓;
- 培养发展:“导师制”带教、新人入职培训、专业技能培训、管理培训生计划,清晰的职业晋升通道(技术/管理双通道);
- 企业文化:定期团建活动、员工体检、生日福利、下午茶、工会福利,开放包容的工作氛围,重视员工幸福感与归属感。
联系方式:加入我们,共赴未来
- 招聘官网:https://zhaopin.sbotec.com(可查看详细岗位信息、宣讲会安排)
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