银联国际202X校园招聘启动，与全球支付先锋共筑未来

全球支付行业的领军企业银联国际正式开启202X年度校园招聘,面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，作为银联旗下负责国际业务的品牌，银联国际始终致力于推动人民币国际化、构建全球支付网络，此次招聘不仅为青年人才提供成长舞台，更将为中国支付行业的全球化发展注入新鲜血液。

关于银联国际：连接全球，支付无界

银联国际成立于2004年,是银联体系内专门负责国际业务拓展的核心平台，依托银联在国内的广泛基础，银联国际已与全球180多个国家和地区的境内外2000多家机构建立合作，形成了覆盖发卡、收单、清算、风控等全链条的支付服务体系，从支持境外商户受理人民币，到推动“云闪付”海外落地，再到助力“一带一路”沿线国家支付基础设施升级，银联国际正以“中国支付智慧”服务全球用户，为跨境支付提供更安全、高效、便捷的解决方案。

招聘对象：202X届应届毕业生，共赴成长之约

本次校园招聘主要面向2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业的应届毕业生,包括本科、硕士、博士学历，无论你来自金融、经济、计算机、外语、市场营销、法律等专业，只要对支付行业充满热情，具备创新思维、团队协作能力和跨文化沟通潜力，均可投递简历，银联国际重视人才的多元性，专业背景并非唯一标准，学习能力与成长潜力将是选拔的核心考量。

招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业方向

为满足不同领域的人才需求,银联国际本次招聘涵盖技术、业务、职能三大类岗位，提供丰富的发展路径：

技术类：包括软件开发工程师（支付系统、大数据、人工智能方向）、数据分析师、信息安全工程师、系统架构师等，负责支付产品的技术研发、数据挖掘与风险防控，用科技驱动行业创新。
业务类：涵盖市场推广（海外区域）、产品经理（跨境支付、数字钱包方向）、商务合作（商户拓展、机构合作）、风险管理等岗位，深入全球市场，推动支付产品的本地化落地与业务增长。
职能类：包括人力资源、财务、法务、品牌公关等，为公司的全球化运营提供专业支持，助力构建高效、合规的企业管理体系。

岗位分布覆盖上海、北京、深圳、香港等核心城市，部分海外区域岗位也将面向具有国际视野的开放。

招聘流程：五步走，开启你的银联之旅

本次校园招聘将严格按照“网申→简历筛选→笔试→面试→offer发放”的流程推进，确保选拔公平、高效：

网申阶段（即日起-2023年11月30日）：求职者可通过银联国际官网官方招聘页面、“银联国际招聘”微信公众号或合作招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）在线投递简历，每人限报一个岗位。
简历筛选：12月上旬，HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试通知。
笔试环节：12月中旬，线上统一进行笔试，内容包含行测、专业知识（针对技术/业务岗）及英语能力测试。
面试环节：12月下旬至次年1月，分为初面（专业面试）、复面（综合面试）及终面（高管面试），部分岗位增设小组讨论。
offer发放：2024年2月前，通过面试的候选人将收到录用offer，并签订三方协议。

福利待遇：全方位保障，助力职业与生活双赢

银联国际为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及长期激励计划；福利方面，覆盖五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴等，全方位保障员工生活质量，公司完善的培训体系（新人入职培训、导师带教、专业技能提升计划）、清晰的职业发展通道（管理序列与专业序列双通道）及丰富的团队建设活动，将帮助新人快速融入职场，实现从“校园人”到“职场人”的蜕变。