在数字经济加速渗透、半导体产业成为国家战略核心的浪潮下,浙江禾芯微电子有限公司(以下简称“浙江禾芯”)正以技术创新为引擎,以人才发展为基石,正式启动2024校园招聘计划,我们期待怀揣梦想、锐意进取的应届毕业生加入,在芯片设计的星辰大海中并肩探索,用“芯”力量赋能未来科技。

关于浙江禾芯:深耕“芯”领域,共筑产业梦

浙江禾芯成立于20XX年,总部位于杭州,是一家专注于高端芯片设计与解决方案的国家高新技术企业,公司聚焦工业控制、汽车电子、物联网、消费电子等核心领域,深耕MCU(微控制器)、SoC(系统级芯片)、功率半导体等关键产品线,拥有从芯片架构设计、前端开发、后端实现到测试验证的全流程技术能力,依托杭州“中国集成电路产业第一城”的区位优势,浙江禾芯已构建起一支由海内外顶尖人才领衔的研发团队,累计申请专利超200项,承担多项国家级、省级重大科技项目,产品广泛应用于新能源汽车、智能装备、智能家居等场景,客户覆盖国内外头部企业。

作为半导体产业的“追光者”,浙江禾芯始终以“让中国芯自主可控”为使命,致力于通过技术创新打破国外垄断,为客户提供高性能、高可靠性、高性价比的芯片产品,我们相信,人才是企业最核心的竞争力,此次校园招聘不仅是为了吸纳新鲜血液,更是为了与优秀人才共同成长,实现“技术引领产业,创新改变世界”的愿景。

2024校园招聘岗位:多元赛道,与你“芯”相遇

为满足业务快速发展需求,浙江禾芯2024校园招聘覆盖技术研发、产品设计、市场支持、职能管理四大方向,提供20+类岗位,面向全国高校2024届本科、硕士、博士毕业生(毕业时间:2023年11月-2024年10月),以下为重点招聘类别及岗位示例:

技术研发类(核心岗位)

岗位方向:芯片设计工程师(数字/模拟)、验证工程师、后端设计工程师、版图设计工程师、FPGA工程师、固件工程师、算法工程师、测试工程师等。
专业要求:电子科学与技术、微电子科学与工程、集成电路设计与集成系统、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、自动化、软件工程等相关专业。
技能加分:熟悉Verilog/SystemVerilog、VHDL等硬件描述语言,掌握Cadence、Synopsys、Mentor Graphics等EDA工具,有芯片设计项目经验或竞赛获奖者优先。

产品设计类(面向市场)

岗位方向:产品经理、应用工程师、技术支持工程师等。
专业要求:电子类、计算机类、自动化类、市场营销等相关专业,对芯片产品有浓厚兴趣,具备良好的沟通表达能力和客户意识。
技能加分:了解芯片行业发展趋势,有产品规划、市场分析经验或技术文档撰写能力者优先。

职能支持类(保障运营)

岗位方向:人力资源专员、行政专员、财务专员、采购专员等。
专业要求:人力资源管理、行政管理、财务管理、工商管理、供应链管理等相关专业,熟练使用办公软件,具备较强的组织协调能力。

专项计划(潜力人才)

“禾芯英才”管培生计划:面向综合素质优秀的硕士、博士毕业生,提供跨部门轮岗、高管导师带教、定制化培养路径,旨在培养未来技术管理或业务管理核心人才。

招聘流程:五步走,轻松加入“禾芯大家庭”

  1. 网申投递(即日起-2024年12月31日):通过浙江禾芯官网招聘页面、官方微信公众号、高校就业网合作平台(如牛客网、前程无忧校园版)或指定邮箱投递简历,注明“校园招聘+岗位名称+姓名+学校”。
  2. 简历筛选:HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选,通过者将收到笔试/面试通知。
  3. 笔试测评:技术研发类岗位需进行专业知识笔试(含电路、数字逻辑、半导体物理等基础内容),非技术类岗位行测与职业能力测试。
  4. 多轮面试:包含专业面试(技术面/业务面)、HR面试(综合能力评估),部分岗位增设终面(高管/部门负责人)。
  5. Offer发放与签约:通过面试者将获得录用意向书,双方确认后签订三方协议,完成入职准备。

我们为你提供:有温度的成长与有竞争力的回报

浙江禾芯深知,优秀人才的成长需要“土壤”与“阳光”,我们不仅提供行业内有竞争力的薪酬福利,更注重构建全方位的员工支持体系:

薪酬福利:让每一份付出都有价值

  • 薪资结构:基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金,本科年薪10-18万,硕士15-25万,博士25-40万(具体根据学历、能力、岗位面议);
  • 福利保障:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、年度体检、带薪年假(5-15天)、节日福利(春节/中秋等)、生日礼金、团建基金;
  • 补贴支持:住房补贴(1500-3000元/月)、交通补贴、通讯补贴、餐补(工作日免费工作餐),外地员工提供人才公寓过渡。