泰州二中作为江苏省知名重点中学，始终秉持“立德树人、守正创新”的办学理念，以培养“有理想、有本领、有担当”的新时代青年为己任，为进一步优化教师队伍结构，吸纳优秀教育人才，我校202X年校园招聘工作正式启动，现面向全国高校招募热爱教育事业、具备扎实专业素养的优秀应届毕业生,共同书写教育新篇章。
学校简介
泰州二中坐落于历史文化名城泰州，始建于1902年，百年办学底蕴深厚，是江苏省首批四星级高中、江苏省文明校园、江苏省教师发展示范基地校，学校现有教学班48个，在校学生2200余人，教职工200余人，其中特级教师3人、市级以上骨干教师40余人，形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍，近年来，学校高考成绩连续多年位居全市前列，学科竞赛、科技创新、艺术体育等领域屡获佳绩,赢得了社会各界的广泛赞誉。
招聘需求
根据学校发展规划，202X年拟招聘以下岗位人员（具体以泰州市教育局统一招聘计划为准）：
（一）学科教师（若干名）
招聘岗位：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育（篮球方向）、信息技术等学科教师。
招聘人数：每学科2-5名（根据实际需求调整）。
（二）行政教辅人员（若干名）
招聘岗位：教务管理、学生管理、心理健康教育等岗位。
应聘条件
（一）基本条件
- 拥护党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。
- 身体健康，心理素质良好，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
- 年龄一般在30周岁以下（1994年1月1日后出生），硕士及以上学历可适当放宽。
（二）专业条件
- 学科教师：
- 本科及以上学历，师范类院校毕业生优先；
- 招聘学科与所学专业一致或高度相关，具备扎实的学科知识和教学技能；
- 具备相应学段的教师资格证（应届生可先提供考试合格证明，入职前须取得证书）；
- 普通话二级甲等及以上（语文学科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上可放宽，但入职后须在规定时间内取得二级甲等）。
- 行政教辅人员：
- 本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先；
- 具备较强的组织协调、沟通表达和文字综合能力，熟练使用办公软件。
（三）加分条件
- 硕士研究生、双一流高校毕业生优先；
- 有校级及以上奖学金、师范生教学技能竞赛获奖经历者优先；
- 有学生干部经历、志愿服务经历或相关实习经验者优先。
招聘流程
（一）报名方式
- 网上报名：应聘者请于202X年X月X日-X月X日，将个人简历（附照片）、身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件打包，发送至邮箱：tzdezp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”（“高中语文教师-张三-XX师范大学-汉语言文学”）。
- 现场报名：我校将参加部分重点高校校园招聘会（具体场次将在学校官网提前公布），应聘者可携带相关材料到现场投递简历。
（二）资格审查
学校将根据应聘条件对报名人员进行资格审查，通过初审者将通过短信或电话通知参加后续环节，未通过者不再另行通知。
（三）考核方式
- 笔试：主要考察学科专业知识、教育理论（含教育学、心理学、教育法律法规等）及教育教学设计能力。
- 面试：包括试讲（模拟课堂教学，提前30分钟备课，15分钟授课）、结构化问答（考察综合素质、岗位匹配度等）。
- 技能测试（部分岗位）：如体育教师需进行专业技能展示，信息技术教师需进行实际操作测试。
（四）体检与公示
根据综合成绩（笔试占40%，面试占60%）确定拟录用人员，组织体检（参照公务员录用标准），体检合格后进行公示，公示期为5个工作日。
（五）录用与签约
公示无异议者，办理录用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，应届毕业生须在规定时间内毕业并取得相应学历学位证书，否则取消录用资格。
福利待遇
- 薪资待遇：执行泰州市事业单位统一工资标准，享受绩效工资、班主任津贴、教龄津贴等，年收入约10-15万元（硕士及以上学历可享受人才引进补贴）。
- 社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪寒暑假。
- 职称评定：符合条件者可参加中小学教师职称评定，学校提供完善的职称晋升通道。
- 培训发展：实施“青蓝工程”，为新教师配备经验丰富的指导教师；定期组织教研活动、外出培训、学术交流，支持教师专业成长。
- 其他福利：提供教师公寓（或住房补贴）、工作餐补贴、节日福利、定期体检，子女就读学校附属幼儿园、小学可享受优惠政策。
联系方式
- 联系电话：0523-868XXXXX（王老师）、0523-868XXXXX（李老师）
- 学校地址：江苏省泰州市海陵区春晖路180号泰州二中行政楼301室
- 学校官网：www.tze2.cn（招聘相关信息
