在永城市西南部的李寨镇,一所扎根乡村、服务子弟的初级中学——李寨中学，正以崭新的姿态书写着教育发展的答卷，近年来，在永城市教育局的精准引领与大力支持下，李寨中学实现了从“硬件薄弱”到“设施达标”、从“师资匮乏”到“队伍优化”、从“教学滞后”到“质量提升”的跨越式发展，成为乡村教育振兴的生动实践样本。
政策引领：为乡村教育“把舵定向”
作为基层教育发展的“掌舵人”，永城市教育局始终将乡村教育作为均衡发展的重中之重，针对李寨中学的实际需求，出台了一系列针对性扶持政策，教育局成立专项工作小组，多次深入学校调研，摸清办学痛点，制定《永城市乡村学校提质增效行动计划》，将李寨中学列为“重点帮扶对象”，从规划、资金、师资等多维度给予倾斜，在政策指导下，学校明确了“立德树人、质量立校、特色发展”的办学理念，确立了“一年打基础、两年上台阶、三年创品牌”的发展目标，为后续发展奠定了坚实基础。
资源倾斜：让硬件设施“旧貌换新颜”
“以前教室冬天漏风、夏天漏雨，实验室仪器都是老古董，现在多媒体教室、标准化实验室、塑胶跑道样样齐全，孩子在家门口就能享受城里娃的教育资源！”李寨中学一位老教师感慨道，这些变化，离不开教育局的“真金白银”投入，近三年来，教育局累计投入资金800余万元，为李寨中学新建教学楼2栋、学生公寓1栋，翻新操场及食堂，配备智慧黑板、交互式电子白板等现代化教学设备，建成物理、化学、生物标准化实验室及音乐、美术、计算机功能室，硬件的升级不仅改善了办学条件，更点燃了师生们的学习热情，校园面貌焕然一新。
师资赋能：为乡村教育“注入活水”
“教育大计，教师为本。”永城市教育局深知，乡村教育的短板核心在师资，突破口也在师资，针对李寨中学教师队伍老龄化、学科结构不等问题，教育局实施“城乡教师交流轮岗”计划，每年选派城区优质学校骨干教师到李寨中学支教，同时组织该校教师到城区名校跟岗学习，教育局还联合高校开展“乡村教师能力提升专项培训”，覆盖全体教师，内容涵盖新课标解读、信息技术应用、班级管理等，如今的李寨中学，教师平均年龄从45岁降至38岁，本科以上学历占比提升至92%，市级以上骨干教师、优秀教师达15人，一支“下得去、留得住、教得好”的乡村教师队伍逐渐成型。
质量提升：让课堂成为“成长沃土”
在教育局的指导下,李寨中学以课堂教学改革为抓手，推动教育质量“内涵式”提升，学校推行“以学生为中心”的“生本课堂”模式，鼓励教师采用小组合作、探究式教学，激发学生学习主动性；开设“第二课堂”，组建书法、绘画、篮球、科技制作等兴趣小组，促进学生全面发展；建立“家校社协同育人机制”，定期召开家长会、邀请乡贤进校园，形成育人合力，近年来，学校中考成绩连续三年位居永城市农村中学前列，学生综合素质评价优秀率提升至85%，先后荣获“永口市文明校园”“乡村教育示范校”等称号。
展望未来：在振兴路上“砥砺前行”
从泥土操场到智慧校园,从师资薄弱到名师荟萃，从默默无闻到声名鹊起，李寨中学的蝶变，是永城市教育局推动乡村教育均衡发展的缩影，面向未来，教育局将继续加大对李寨中学的支持力度，推进“数字化校园”建设，深化“五育并举”育人模式，助力学校打造“乡村教育品牌”，李寨中学的师生们也正以昂扬的斗志，在教育局的引领下，朝着“办人民满意的乡村教育”目标阔步前行，让每个乡村孩子都能享有公平而有质量的教育，绽放属于自己的光彩。
