亲爱的202X届高校毕业生：

秋意渐浓，收获可期，在这个充满希望的季节，永年天骏（以下简称“公司”）正式启动202X届校园招聘，诚邀心怀梦想、锐意进取的青年才俊加入我们的大家庭，在创新与奋斗中实现自我价值,与企业共赴成长新征程！

关于永年天骏：实力为基，创新驱动

永年天骏成立于XX年，是一家专注于[具体行业领域，如：高端装备制造/新能源/信息技术/生物医药等]的高新技术企业，总部位于[城市，如：河北邯郸永年区]，公司以“[企业愿景，如：成为行业领先的解决方案提供商/推动技术革新，赋能美好生活]”为使命，深耕[核心业务领域，如：精密零部件研发/新能源系统集成/人工智能算法应用等]，拥有国家级高新技术企业、[行业资质，如：ISO9001质量管理体系认证等]等多项荣誉，产品与服务覆盖全国并远销海外市场。

作为一家重视人才、鼓励创新的企业，永年天骏始终将“人才第一”作为发展战略，通过完善的培养体系、开放的晋升通道和富有竞争力的激励机制，为员工搭建施展才华的广阔平台，我们相信，每一位优秀的毕业生都能在这里找到属于自己的成长坐标,与企业共同书写高质量发展的新篇章。

热招岗位：多元赛道，总有一款适合你

202X年，公司面向全国高校应届毕业生开放以下类别的岗位，涵盖技术研发、职能支持、市场营销等多个领域，满足不同专业背景同学的求职需求：

（一）技术研发类

  • 岗位名称：软件工程师（Java/Python/前端/算法方向）
    职责：参与公司核心产品/项目的软件开发、测试与维护，负责需求分析、代码编写、技术方案设计等。
    要求：计算机、软件工程、信息技术等相关专业，掌握至少一种编程语言，有项目经验或竞赛获奖者优先。

  • 岗位名称：机械设计工程师
    职责：参与高端装备/零部件的结构设计、图纸绘制、样机测试与优化，配合团队完成项目落地。
    要求：机械工程、机电一体化、车辆工程等相关专业，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实习或设计经验者优先。

  • 岗位名称：新能源技术研发工程师（储能/光伏/氢能方向）
    职责：从事新能源技术的研发与攻关，包括电池管理系统、光伏逆变器、氢燃料电池等核心技术的优化与创新。
    要求：电气工程、能源与动力工程、材料科学等相关专业，对新能源行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力。

（二）职能支持类

  • 岗位名称：人力资源专员（招聘/培训/薪酬绩效方向）
    职责：协助开展校园招聘、员工培训体系建设、薪酬核算、绩效管理等工作，支持人力资源各模块落地。
    要求：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，沟通能力强，熟练使用Office办公软件，有学生干部或实习经验者优先。

  • 岗位名称：财务专员
    职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报、成本核算等工作，协助完成财务分析与管理。
    要求：会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有初级会计职称，逻辑清晰，细致严谨。

  • 岗位名称：法务专员
    职责：协助处理合同审核、合规管理、知识产权保护、法律纠纷应对等法务工作，提供法律支持。
    要求：法学相关专业，通过法律职业资格考试者优先，具备良好的法律文书写作能力。

（三）市场营销类

  • 岗位名称：市场专员（品牌推广/新媒体运营方向）
    职责：参与品牌策划、市场推广活动执行、新媒体内容创作与运营（微信公众号、抖音、小红书等），提升品牌影响力。
    要求：市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业，有创意、文案功底扎实，熟悉新媒体运营工具者优先。

  • 岗位名称：销售管培生
    职责：通过系统化培训，快速熟悉公司产品与业务，负责客户开发、维护及销售目标达成，往销售管理方向培养。
    要求：专业不限，具备优秀的沟通表达能力、抗压能力和目标感，有销售实习或校园社团外联经验者优先。

招聘流程：高效透明，全程陪伴

为保障招聘公平、公正、公开，公司校园招聘流程如下：

  1. 网申投递：即日起至202X年X月X日（部分岗位招满即止）
  2. 简历筛选：HR团队根据岗位要求进行简历评估，通过者将收到笔试/面试通知
  3. 笔试测评：技术岗需进行专业知识笔试，职能岗/销售岗进行综合能力测评
  4. 多轮面试：初试（HR面）→复试（业务部门面）→终试（高管面）
  5. Offer发放：通过面试者将在3-5个工作日内收到电子Offer，邮件内含录用详情
  6. 签约入职：确认接受Offer后，签订三方协议，202X年X月正式入职（可提供实习机会）

我们为你提供：有温度的成长保障

永年天骏深知，人才是企业最宝贵的财富，我们致力于为应届生打造“引才-育才-用才-留才”的全周期支持体系，让你入职无忧、成长有道：

  • 薪酬福利：

    • 具有竞争力的薪资：本科年薪X-X万元，硕士年薪X-X万元（具体根据岗位、学历、能力面议）；
    • 完善的福利保障：五险一金（按高标准缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检；
    • 激励性奖金：年终奖、项目奖金、专项奖励（如技术创新奖、销售冠军奖等）。

  • 培养发展：

    • “导师制”带教：入职配备一对一导师，3-6个月个性化培养计划，快速适应职场；
    • “双通道”晋升：管理序列与专业序列并行发展，明确晋升路径与考核标准；
    • 多元化培训：内部技能培训、外部行业交流、高校合作项目（如在职进修补贴），助力持续提升。

  • 工作与生活：

    • 舒适办公环境：现代化办公园区，配备健身房、茶水间、员工食堂等；
    • 丰富的团队活动：团建、运动会、兴趣社团（篮球、摄影、读书会等），工作之余放松身心；
    • 人文关怀：员工关怀计划（如结婚礼金、生育补贴、子女教育辅助等），让你感受“家”的温暖。

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