又是一年毕业季，怀揣梦想与激情的青年才俊即将踏上职场新征程，作为深耕科技创新领域的领军企业，德创未来（以下简称“德创”）正式开启202X校园招聘，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，期待与有理想、敢创新、肯奋斗的你，共同探索科技前沿,定义未来可能。
关于德创未来：以创新为帆，以实干为桨
德创未来成立于2015年，是一家以“科技赋能产业，创新改变生活”为使命的高新技术企业，公司聚焦人工智能、智能制造、新能源三大核心领域，拥有研发人员占比超40%，累计申请专利300余项，与清华大学、浙江大学等20余所高校建立产学研合作，致力于为全球客户提供从技术研发到场景落化的全链路解决方案。
从智能工厂的自动化产线，到新能源领域的储能系统，再到AI驱动的智慧城市平台，德创的产品与服务已覆盖30余个国家和地区，连续三年入选“中国科创企业100强”，你将与行业顶尖团队共事，参与国家级重点项目,见证技术从实验室走向市场的全过程。
我们寻找这样的你：与梦想同频，与成长同行
2024年，德创未来计划在全国范围内招聘500+应届毕业生，涵盖技术研发、产品、职能、市场四大类岗位，具体包括：
▍技术研发类
- 岗位方向：算法工程师（机器学习/计算机视觉/自然语言处理）、软件工程师（前端/后端/嵌入式）、硬件工程师（芯片设计/电路开发）、测试工程师（自动化测试/性能测试）
- 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化、人工智能、数学等相关专业
- 能力素养：扎实的专业基础，熟悉至少一种编程语言（Python/C++/Java等），有项目经验或竞赛获奖者优先
▍产品类
- 岗位方向：产品经理（智能硬件/企业服务/消费互联网）、产品设计师（UI/UX）
- 专业要求：计算机、工业设计、心理学、市场营销等相关专业
- 能力素养：逻辑清晰，具备用户思维，有产品实习或原型设计经验者优先
▍职能类
- 岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务专员、行政专员
- 专业要求：人力资源管理、财务管理、法学、工商管理等相关专业
- 能力素养：责任心强，沟通协调能力突出，熟悉办公软件，有学生干部或实习经验者优先
▍市场类
- 岗位方向：市场专员（品牌推广/活动策划/渠道拓展）、销售专员（行业客户/大客户）
- 专业要求：市场营销、新闻传播、国际经济与贸易等相关专业
- 能力素养：积极主动，具备市场洞察力和抗压能力，有校园活动策划或销售实习经验者优先
招聘流程：五步走，加入德创“未来圈”
- 网申投递（202X年9月-11月）：通过官方渠道提交简历，选择意向岗位
- 简历筛选（10月起）：HR将根据岗位要求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知
- 笔试测评（技术岗需参加）：在线考察专业能力与逻辑思维
- 多轮面试（10月-12月）：初面（专业能力）+ 复面（综合素养）+ 终面（部门负责人+HRBP）
- Offer发放（12月起）：通过面试者将收到录用意向，签订三方协议
我们为你提供：不止于“工作”，更是“成长伙伴”
德创未来相信，优秀的人才需要“沃土”滋养，我们为你打造全方位的成长体系与有温度的福利保障：
▍薪酬福利：让每一份付出都有回报
- 有竞争力的薪酬：本科年薪10-18万，硕士15-25万，博士25-40万（具体根据岗位与能力面议）
- 多元奖金：年终奖（3-6个月薪资）、项目奖金、专利奖励、创新提案奖
- 完善保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（10-15天）
- 生活关怀：餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日惊喜、员工宿舍（针对异地应届生）
▍培养体系：从“职场新人”到“行业骨干”
- “领航计划”：新人入职即配备1对1导师，提供3个月定制化入职培训
- 技能提升：内部培训平台覆盖技术、管理、沟通等200+课程，支持外部进修与行业认证
- 双通道晋升：管理序列与专业序列并行发展，优秀者可快速晋升至核心岗位
▍工作环境：在“创新氛围”中激发潜能
- 开放办公：扁平化管理，CEO午餐会、技术沙龙定期举办，鼓励跨部门协作
- 弹性工作：部分岗位支持弹性工时，平衡工作与生活
- 团队活动：年度旅游、运动会、兴趣社团（篮球/摄影/读书会等），让工作更有温度
应聘方式：即刻行动，未来等你定义
- 网申入口：
- 官方招聘网站：www.dechuangfuture.com/career
- 官方微信公众号：“德创未来招聘”（点击“校园招聘”菜单投递）
- 第三方平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“德创未来校园招聘”
- 材料要求：简历（附成绩单、项目经验、获奖证书等证明材料）
- 咨询通道：招聘热线400-XXX-XXXX（工作日9:00-18:00）；招聘邮箱campus@dechuangfuture.com
写在最后：与德创一起，让未来提前到来
在德创未来，你的每一个创意都可能成为改变行业的产品，你的
