井冈山大学，迈向一本的坚实步伐与光明前景

时代呼唤与使命担当

在高等教育高质量发展的浪潮中,一本院校作为人才培养、科技创新和文化传承的重要载体，其建设水平直接关系到区域竞争力和国家战略需求，井冈山大学，这所植根于革命老区、承载着红色基因的高等学府，近年来以“升一本”为目标，开启了内涵式发展的新征程，这不仅是对学校办学实力的跃升，更是服务革命老区振兴、践行“井冈山精神”的时代担当，承载着无数师生和地方人民的殷切期待。

坚实基础：井冈山大学的“升本”底气

“升一本”并非一蹴而就的目标，而是建立在深厚办学积淀与综合实力全面提升的基础之上，井冈山大学历经数十年的发展，已形成多学科协调发展、特色鲜明的办学格局，为冲击一本奠定了坚实根基。

办学实力稳步提升，学校创建于1958年，历经井冈山大学（1958-1959）、吉安师范专科学校（1959-2000）、井冈山师范学院（2000-2003）、井冈山学院（2003-2007）等阶段，2007年正式更名为井冈山大学，实现了从专科到本科、从单科到多科的跨越，学校占地面积约2450亩，建筑面积约75万平方米，教学科研仪器设备总值超5亿元，馆藏纸质图书230余万册，电子图书300余万种，硬件设施达到同类院校先进水平。

学科特色日益凸显，学校紧扣区域发展和国家战略，构建了以文、理、工为主，医、教、管、艺等多学科协调发展的学科体系，马克思主义理论被列为“十四五”省一流学科，林学、电子科学与技术等学科入选省级重点学科，围绕井冈山红色资源打造的“红色文化研究”“生态保护与修复”等特色方向，形成了独特的研究优势，近年来，学校获批国家级一流本科专业建设点15个（如汉语言文学、电子信息工程、护理学等），省级一流本科专业建设点27个，专业建设水平显著提升。

师资队伍持续优化，学校坚持“人才强校”战略，通过“引进+培养”双轮驱动，打造了一支结构合理、素质优良的师资队伍，现有教职工1600余人，其中高级职称教师占比超50%，博士、硕士导师200余人，拥有国家级人才3人、省级人才50余人，省级教学团队、科研团队15个，教师中既有深耕教学一线的“教学名师”，也有在红色文化研究、生态修复等领域取得突出成果的学科带头人，为人才培养和科研创新提供了核心支撑。

红色育人品牌彰显，作为全国唯一一所以“井冈山”命名的高校，学校深度挖掘红色资源，将“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神融入办学治学全过程，建有全国高校红色经典艺术教育示范基地、井冈山精神研究中心等平台，开设“井冈山精神”特色课程，开展“重走红军路”等实践活动，形成了“红色育人”的鲜明特色，培养了大批“下得去、留得住、用得上”的高素质人才，毕业生就业率连续多年保持在90%以上，用人单位满意度超95%。

政策东风叠加赋能，国家层面，《革命老区重点城市对口合作工作方案》明确提出“支持革命老区高校提升办学水平”；江西省将井冈山大学列为“中西部高校基础能力建设工程”支持高校，在资金投入、学科建设、人才引进等方面给予重点倾斜，地方层面，吉安市与学校共建“井冈山大学科技园”，推动产学研深度融合，为学校发展提供了有力支撑，政策与地方的双重赋能，为“升一本”注入了强劲动力。