光辉国际2024校园招聘启动，与全球咨询领袖共启职业新征程

作为全球领先的人才与组织咨询公司，光辉国际（Korn Ferry）自1969年成立以来，始终致力于通过科学的人才评估、组织发展咨询和领导力培养，帮助企业与个人实现可持续增长，随着2024届毕业季的临近，光辉国际校园招聘计划正式启动，为心怀理想的优秀学子提供与全球顶尖咨询团队并肩、在实践中快速成长的宝贵机会。

关于光辉国际：用专业定义人才价值

光辉国际深耕人才与组织领域超过50年，在全球50多个国家和地区设有分支机构，服务覆盖《财富》500强中80%以上的企业，公司核心业务包括高管寻访、领导力发展、组织效能优化、人才测评等，通过数据驱动的洞察和行业前沿的咨询方法论，帮助企业解决“人才如何驱动战略”的核心命题，你将接触到来自金融、科技、医疗、制造等多行业的顶尖客户，参与企业战略落地、组织架构优化、高管团队搭建等高价值项目，在实践中理解“人才是第一生产力”的深刻内涵。

2024校园招聘：寻找有潜力的“未来领导者”

本次校园招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（含应届留学生），专业范围不限，对咨询行业充满热情、具备逻辑思维与沟通能力的同学均可投递，核心招聘类别包括：

咨询类岗位

管理咨询顾问：参与企业战略规划、业务流程优化、组织变革等项目，通过数据分析与行业洞察为客户提供解决方案。
人力资源咨询顾问：聚焦人才战略、薪酬体系设计、绩效管理、领导力评估等领域，帮助企业构建科学的人才管理体系。
组织发展顾问：协助客户诊断组织健康度，推动文化落地、团队协作优化，提升组织整体效能。

数据与分析类岗位

数据分析师：运用SQL、Python等工具处理业务数据，构建人才评估模型，为咨询项目提供数据支持。
市场研究专员：调研行业趋势与客户需求，分析人才市场动态，为业务决策提供依据。

职能支持类岗位

项目助理：协助咨询团队推进项目执行，包括资料整理、客户沟通、会议纪要等，熟悉项目全流程。
校园招聘专员：参与校园雇主品牌建设、招聘活动策划、简历筛选与面试组织，成为企业与人才之间的桥梁。

招聘流程：四步迈向职业起点

光辉国际校园招聘采用标准化、透明化的流程，确保每一位候选人都能公平展示潜力：

网申投递（即日起-2023年11月30日）：通过光辉国际官网、官方招聘公众号或合作招聘平台（如前程无忧、智联招聘）提交简历，需附成绩单、相关证书及实习证明（如有）。
笔试测评（2023年12月上旬）：包括逻辑推理、职业性格测试及专业能力测试（针对数据分析、咨询类岗位），全面考察候选人综合素质。
面试环节（2023年12月中下旬）：
- 初面：HR面试，了解职业动机与岗位匹配度；
- 复面：业务部门面试，通过案例分析模拟真实工作场景；
- 终面：合伙人面试，聚焦行业认知与长期发展潜力。
Offer发放（2024年1月）：通过面试的候选人将收到录用意向，随后签订三方协议，完成入职准备。