近年来,南京校园足球事业蓬勃发展，作为全国校园足球改革试验区，南京市始终将足球运动作为推进素质教育、增强学生体质、培养团队精神的重要抓手，为进一步加强校园足球师资队伍建设，推动校园足球普及与提高，现面向社会公开招聘校园足球相关岗位人员，期待热爱足球、有志于青少年足球教育的你加入，共同为南京校园足球注入新活力！
招聘背景与意义
校园足球是足球运动塔基,更是青少年成长的重要平台，南京市教育局联合各区教育局、多所中小学及校园足球特色机构，持续加大校园足球投入，完善赛事体系，培养足球后备人才，此次招聘旨在吸纳专业足球教练、体育教师及管理人才，充实校园足球教学一线，让更多学生在绿茵场上享受运动快乐，锤炼意志品质，实现“以球育人”的目标。
招聘岗位及要求
（一）足球教练员（中小学/足球特色学校）
岗位职责：
- 负责中小学各年龄段学生足球训练,制定科学训练计划；
- 组织校内足球联赛、校级代表队备战参赛；
- 开展足球基础技能教学,培养学生足球兴趣；
- 配合学校开展足球文化建设,如足球社团、主题活动等。
任职要求：
- 年龄22-45周岁，本科及以上学历，体育教育、运动训练（足球方向）等相关专业优先；
- 持有D级及以上足球教练员证书,有青少年足球教学经验者优先；
- 热爱教育事业,具备责任心、沟通能力及团队协作精神，无不良从业记录。
（二）校园足球专职体育教师
岗位职责：
- 承担中小学体育课足球模块教学,落实国家体育与健康课程标准；
- 组织学生大课间足球活动、校园足球文化推广；
- 协助开展校园足球赛事组织与裁判工作；
- 参与校园足球课题研究,推动教学改革。
任职要求：
- 年龄22-40周岁，本科及以上学历，体育教育专业，持有教师资格证；
- 具备扎实的足球专项技能,熟悉青少年身心发展特点；
- 具备一定的活动组织能力,能灵活运用教学方法激发学生兴趣。
（三）校园足球赛事运营与管理岗
岗位职责：
- 负责区域内校园足球联赛、杯赛等赛事的策划、组织与执行；
- 协调学校、教练、裁判及场地资源，保障赛事顺利开展；
- 赛事数据统计、宣传报道及总结反馈；
- 对接上级部门,落实校园足球相关政策与项目。
任职要求：
- 年龄25-45周岁，本科及以上学历，体育管理、新闻学、市场营销等相关专业优先；
- 有赛事运营、活动策划经验者优先，熟悉办公软件及新媒体运营；
- 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及细节把控能力。
（四）校园足球青训教练（合作俱乐部/机构）
岗位职责：
- 针对U8-U12年龄段学员开展专业足球青训；
- 制定个性化训练方案,关注球员技术、战术及心理成长；
- 参与俱乐部青训体系建设,选拔优秀苗子；
- 定期与家长沟通学员进展,维护良好教学关系。
任职要求：
- 年龄20-40周岁，大专及以上学历，持有C级及以上足球教练员证书；
- 有青少年青训经验者优先,熟悉现代足球青训理念；
- 热爱青少年足球事业,耐心细致，具备良好的职业素养。
福利待遇
- 薪酬保障：提供具有竞争力的薪资，足球教练员薪资6000-15000元/月（根据资质、经验面议），专职教师纳入学校编制或合同制管理，享受同等薪酬待遇；
- 福利体系：缴纳五险一金，带薪寒暑假，定期体检，节日福利，培训机会（如参加教练员等级提升、青少年足球研讨会等）；
- 发展平台：纳入南京市校园足球人才库，优先推荐参加市级、省级及以上足球赛事教练员、裁判员选拔；优秀教练员可参与校园足球课题研究、教材编写；
- 工作环境：多所中小学、足球特色学校及优质合作机构可选，配备专业训练场地、器材及教学资源。
报名方式及注意事项
- 报名时间：即日起至2024年XX月XX日（额满即止）；
- 报名材料：个人简历、学历学位证书、教练员/教师资格证、相关获奖证书、无犯罪记录证明，近期生活照1张；
- 投递渠道：发送至邮箱njzqxqzp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”；
- 考核流程：简历筛选→技能测试（足球专项、教学演示）→面试→背景调查→录用通知；
- 联系方式：025-XXXXXXXX（王老师），138-XXXX-XXXX（李老师）。
温馨提示
- 本次招聘坚持公平、公正、公开原则，不收取任何报名费用，请勿轻信非官方渠道信息；
- 应聘材料须真实有效,如有虚假，取消录用资格；
- 录用后将与用人单位签订劳动合同,明确岗位职责与权利义务。
绿茵逐梦,青春无悔！南京校园足球期待你的加入，让我们一起用足球点亮孩子们的成长之路，共同书写南京校园足球的新篇章！
南京市教育局校园足球工作领导小组办公室
2024年XX月XX日
