当秋风吹过校园的林荫道,毕业的钟声渐近，新一届应届毕业生正站在人生的重要十字路口，寻找与梦想契合的起点，2024年斯威尔校园招聘正式启动，作为深耕行业多年的领先企业，斯威尔始终秉持“人才是企业第一资源”的理念，面向全国高校应届毕业生开放多个岗位类别，期待与你携手，在创新与成长的赛道上并肩奔跑，共绘职业蓝图。
关于斯威尔：以创新为帆，以实干为桨
斯威尔成立于2010年,是一家以智能科技为核心的全球化企业，业务涵盖智能制造、数字能源、人工智能解决方案三大领域，拥有员工超8000人，研发团队占比达35%，在全球12个国家设有研发中心与分支机构，自成立以来，斯威尔始终以“技术驱动未来，服务创造价值”为使命，累计申请专利1200余项，主导制定行业标准8项，产品与服务覆盖30余个国家和地区，连续5年入选“中国最具创新力企业50强”，你将与行业顶尖团队共事，参与国家级重点项目，见证技术从实验室到市场的全流程，实现个人价值与企业发展同频共振。
热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
2024年,斯威尔校园招聘覆盖技术研发、产品管理、市场营销、职能支持等四大领域，提供200+优质岗位，具体包括：
技术研发类
- 岗位方向：算法工程师（机器学习/计算机视觉/自然语言处理）、软件工程师（前端/后端/嵌入式）、硬件工程师（芯片设计/硬件测试）、数据科学家、研发项目管理
- 需求专业：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化、数学与应用数学、统计学等相关专业
- 你将参与：核心算法研发、智能产品架构设计、关键技术难题攻关、前沿技术探索（如大模型、AIoT、边缘计算等）
产品管理类
- 岗位方向：产品经理（智能硬件/企业服务/消费电子）、产品运营专员、用户体验（UE/UX）设计师
- 需求专业：产品管理、工业设计、心理学、市场营销、工商管理等相关专业
- 你将参与：用户需求调研与产品规划、产品原型设计与迭代、市场竞品分析、跨部门协作推动产品落地
市场营销类
- 岗位方向：市场专员（品牌/数字营销/海外市场）、销售管培生、客户成功经理、商务拓展
- 需求专业：市场营销、国际经济与贸易、广告学、传播学、外语类等相关专业
- 你将参与：品牌活动策划与执行、数字营销内容创作、客户关系维护、海外市场开拓、商务谈判与合作
职能支持类
- 岗位方向：人力资源专员（招聘/培训/薪酬绩效）、财务专员（核算/分析/资金管理）、法务专员、行政专员
- 需求专业：人力资源管理、财务管理、法学、行政管理、汉语言文学等相关专业
- 你将参与：人才招聘与培养体系搭建、财务数据分析与报告、合同审核与风险管控、行政事务统筹与企业文化落地
任职要求：我们期待这样的你
- 学历背景：2024届全日制本科及以上学历，硕士、博士优先；海外院校毕业生需提供教育部学历认证。
- 专业能力：扎实的专业知识，掌握岗位所需的核心技能（如研发岗需熟悉编程语言、算法基础；产品岗需具备逻辑思维与用户洞察力）。
- 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队协作精神与抗压能力，有强烈的求知欲与主动学习意识。
- 加分项：有相关实习经历、项目经验、竞赛获奖（如“挑战杯”、ACM程序设计大赛等）或学生干部经历者优先。
招聘流程：五步加入斯威尔，开启职业新征程
- 网申投递：通过“斯威尔招聘官网”或“前程无忧/智联招聘”官方渠道提交简历，选择意向岗位（每人可投递2个岗位）。
- 简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知（3-5个工作日内）。
- 笔试测评：技术研发岗需进行专业笔试（含行测+专业知识），其他岗位以行测与性格测试为主。
- 多轮面试：包括初面（HR面试）、复面（业务部门面试）、终面（高管面试），部分岗位增设小组讨论或实操环节。
- Offer发放：通过面试者将在1周内收到录用意向书，确认接受后签订三方协议，完成入职。
福利待遇：全方位保障，让你安心奋斗
斯威尔深知“人才是企业最宝贵的财富”，为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利与成长体系：
- 薪酬激励：年度薪资10W-25W（根据学历、岗位、能力定薪），年终奖（2-6个月薪资）、项目奖金、专利奖励、股权激励（核心岗位）。
- 福利保障：五险一金（按全额基数缴纳）、补充商业保险、带薪年假（12天起）、年度体检、节日福利（春节/中秋等）、员工食堂与餐补、通勤班车/交通补贴。
- 成长支持：“导师制”培养（一对一指导）、新人培训（入职培训+专业技能培训）、双通道晋升机制（管理序列/专业序列）、内部转岗机会、海外交流/工作机会。
- 文化生活：员工俱乐部（篮球/瑜伽/摄影等）、年度旅游、团建活动、生日惊喜、员工子女关怀计划。
报名方式与重要时间节点
- 网申地址：https://sweill.zhiye.com（斯威尔校园招聘官网）
