桂林银行作为立足桂林、服务广西、辐射全国的区域性股份制商业银行，始终秉持“金融为民”初心，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”为使命，致力于打造“特色化、差异化、数字化”的现代金融服务体系，为注入青春力量，培养金融行业后备人才，桂林银行202X届校园招聘正式启动！我们诚挚邀请怀揣梦想、锐意进取的应届毕业生加入，与我们一起在八桂大地书写金融事业的精彩篇章。
招聘对象及基本要求
（一）招聘对象
202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间，专业不限，金融、经济、管理、信息技术、数学、统计、中文等相关专业优先。
（二）基本要求
- 政治素养：拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，无不良记录；
- 专业能力：具备扎实的专业基础知识，学习成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业排名前50%优先）；
- 综合素质：具备良好的沟通表达、团队协作、逻辑分析能力，抗压能力强，有学生干部经历或社会实践经验者优先；
- 技能要求：熟练使用Office办公软件，技术类岗位需掌握Java、Python、数据分析等基础技能；
- 其他：身体健康，能够适应岗位工作要求，桂林及周边地区生源优先考虑。
招聘岗位类别
本次校园招聘覆盖“总行+分行+县域支行”全渠道，提供多岗位方向，满足不同专业毕业生的职业发展需求：
（一）总行类岗位
- 信息技术岗：参与银行核心系统开发、数据治理、网络安全、人工智能应用等，计算机、软件工程、数据科学等相关专业优先；
- 风险管理岗：负责信贷审批、合规审查、风险监测等，金融、经济、法律、数学等相关专业优先；
- 金融市场岗：参与债券交易、资产管理、同业业务等，金融、经济、统计等相关专业优先；
- 综合管理岗：从事人力资源、行政管理、品牌宣传、战略规划等，中文、新闻、管理等相关专业优先。
（二）分行类岗位
- 业务营销岗：负责公司金融、零售金融（如存款、贷款、理财、信用卡等）业务拓展，专业不限，具备市场敏感度者优先；
- 客户服务岗：为客户提供厅堂服务、业务咨询、产品介绍等，沟通能力强、形象气质佳者优先。
（三）县域支行类岗位
- 综合业务岗：扎根县域，服务“三农”及地方小微企业，从事柜面操作、客户维护、产品推广等，吃苦耐劳、有乡土情怀者优先。
招聘流程
- 网申投递：即日起至202X年X月X日（具体截止时间以官方公告为准）；
- 简历筛选：根据岗位要求筛选简历，通过者将收到笔试通知；
- 笔试测评：线上或线下进行，内容包含行测、专业知识、英语能力及性格测试；
- 面试环节：初面（无领导小组讨论/结构化面试）、终面（半结构化面试），具体时间地点另行通知；
- 体检录用：通过面试者统一体检，合格后发放录用Offer，签订三方协议；
- 入职培训：202X年7-8月组织新员工入职培训，助力角色转换与职业成长。
福利待遇
桂林银行为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系及广阔的职业发展空间：
- 薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖，年度调薪机会，技术类、核心岗位额外专项津贴；
- 福利保障：五险一金（含补充公积金、企业年金）、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检；
- 培养体系：“导师制”+“双通道”晋升机制（管理通道+专业通道），提供新人培训、专业技能培训、管理培训等；
- 企业文化：丰富的团建活动、员工运动会、兴趣社团（篮球、瑜伽、摄影等），员工食堂、健身房、阅览室等配套设施齐全。
报名方式
- 网申地址：登录桂林银行官网（www.guilinbank.com）“人才招聘”板块，或关注“桂林银行招聘”官方微信公众号，点击“校园招聘
